Работа Начальником отдела кадров в Алматы

компания dosfarm обязанности: организация, контроль полного цикла кадрового делопроизводства (кдп); ведение hr-аналитики; проведение кадрового аудита и ...

компания tansu construction мы - динамично развивающаяся компания в сфере гражданского и промышленного строительства со своим проектным институтом. реализуем ...

компания kazdi group обязанности: обеспечивает издание и последующее хранение документов, возникающих в кадровой деятельности отдела в соответствии с ...

компания алматинский городской автобусный парк №2 обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, увольнение,перемещение) ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, расторжение, оформление отпусков, оформление командировок) Ведение штатной ...

DOSFARMАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньот 3 до 6 лет

Обязанности: Организация, контроль полного цикла кадрового делопроизводства (КДП); Ведение HR-аналитики; Проведение кадрового аудита и устранение рисков; ...

ГКП на ПХВ Алматинская многопрофильная клиническая больница ГУ Управление здравоохранения АлматинскоАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньболее 6 лет

Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления). Опыт работы в сфере HR от 6 лет. ...

Начальник отдела кадров (ИП): управление персоналом с зарплатой 250-350 тыс. тенге, разъездной график и высокие требования к опыту.

Требуется Начальник отдела кадров (управление персоналом), полный рабочий день, Заработная плата: от 250000 до 350000 Тенге

Ведение учета личного состава, оформление трудовых документов, взаимодействие с китайским участником, работа с 1С и Directum, владение английским и китайским языками, подготовка отчетов и презентаций, координация согласования документов, организация получения виз и разрешений.

Управление HR-процессами, планирование бюджета на персонал, разработка мотивационных программ, ведение штатного расписания, подготовка аналитических отчетов по рынку труда, администрирование систем льгот, учет расходования фонда заработной платы

Требуется Руководитель отдела кадров. Заключение трудовых договоров; Организация труда и управление персоналом; Формирование кадровой политики; Внесение ...

Обязанности:Подготавливает информацию для отчетов по всем разработаннымПолитикам, Планам, Программам, Картам, касающиеся деятельности УЧР, согласно ...

возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, ...

1.    Стратегическое управление HR-функциейФормирование и реализация HR-стратегии.Построение эффективной системы управления человеческим ...