HR Generalist

Описание вакансии

Компания: EnerGybridge

Местоположение: Казахстан, г. Алматы

EnerGybridge — компания, работающая в энергетическом секторе Казахстана.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки на подбор до выхода нового сотрудника на работу.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым законодательством РК (трудовые договоры, приказы, личные дела, трудовые книжки).
• Организация адаптации (онбординга) новых сотрудников.
• Разработка и актуализация должностных инструкций, локальных нормативных актов и HR-политик компании.
• Участие в организации процессов оценки и аттестации персонала.
• Участие в разработке и администрировании системы мотивации и вознаграждения сотрудников.
• Организация обучения и развития персонала, координация внутренних и внешних тренингов.
• Ведение HR-отчетности и аналитики: текучесть кадров, штатное расписание, статистика по подбору.
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, участие в разрешении трудовых споров.
• Взаимодействие с государственными органами (департамент по инспекции труда и иные, при необходимости — миграционная служба).
• Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика).
• Опыт работы HR-generalist / специалистом по кадрам от 2–3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт полного цикла подбора персонала на различные позиции.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:Кадры/1С:Зарплата и управление персоналом.
• Знание казахского и русского языков; знание английского языка будет преимуществом.
• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность, внимание к деталям и высокий уровень конфиденциальности.

Метки