HR Generalist( New Kaz Technologies )

Описание вакансии

компания "new kaz technologies"

мы ищем не просто hr generalist, а человека, который станет драйвером корпоративной культуры и надежным партнером для команды.

нам нужен инициативный, креативный и энергичный специалист, который любит работать с людьми, умеет находить таланты, создавать комфортную рабочую атмосферу и влиять на развитие компании через эффективные hr-процессы.

в этой роли вы сможете реализовывать собственные инициативы, запускать программы мотивации и геймификации, придумывать корпоративные активности, совершенствовать процессы адаптации сотрудников, развивать внутренние коммуникации и участвовать в построении сильного hr-бренда компании.

обязанности:

• подбор персонала

  * ведение полного цикла подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу.

  * формирование кадрового резерва компании.

• адаптация и удержание сотрудников

  * проведение встреч с сотрудниками и работа над повышением их вовлеченности.

  * участие в развитии программ мотивации и лояльности.

• корпоративная культура и внутренние коммуникации

  * организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, дней рождения и выездных активностей.

  * развитие корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе.

  * реализация проектов по повышению вовлеченности сотрудников.

  * развитие внутренних коммуникаций и hr-бренда компании.

• hr-аналитика и автоматизация

  * ведение hr-отчетности и аналитики.

  * анализ показателей подбора, адаптации, вовлеченности и текучести персонала.

  * работа в bitrix24 и участие в автоматизации hr-процессов.

  * подготовка предложений по улучшению эффективности hr-направления.

требования:

* высокий уровень инициативности и самостоятельности.

* креативный подход к решению задач.

* умение предлагать идеи и успешно воплощать их в жизнь.

* навыки организации мероприятий и работы с вовлеченностью сотрудников.

* желание развивать сильную корпоративную культуру, а не ограничиваться только подбором персонала.

* системность, ответственность и ориентация на результат.

* энергичность, позитивный настрой и искренняя любовь к работе с людьми.

* умение работать в режиме многозадачности и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.

* уверенное владение программами microsoft excel и bitrix24.

* навыки ведения с hr-документацией.

* способность анализировать кадровые показатели, подготавливать отчеты и проводить hr-аналитику.

* внимательность к деталям, высокая степень ответственности и организованности.

условия:

* работа в стабильной и активно развивающейся компании.

* бесплатные обеды за счет компании.

* материальную помощь в соответствии с внутренними корпоративными программами.

* годовые премии по результатам работы.

* возможность реализовывать собственные идеи и hr-проекты, которые действительно влияют на жизнь компании.

* возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста.

* комфортный офис, современное рабочее пространство.

* насыщенную корпоративную жизнь: тимбилдинги, праздники, выездные мероприятия и внутренние активности.

* участие в интересных проектах по развитию корпоративной культуры, hr-бренда и вовлеченности сотрудников.

* поддержку инициатив, открытость к новым идеям и возможность влиять на развитие hr-направления компании.

Метки