HR Generalist

Описание вакансии

Мы ищем HR Generalist, который возьмёт на себя полный цикл кадрового администрирования, подбор и адаптацию сотрудников, а также обеспечит корректное ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
• Работа в 1С:ЗУП, Еңбек.kz: своевременная регистрация сведений о найме и увольнении, внесение кадровых данных

• Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных дел сотрудников;

• Ведение HR-отчётности и базы данных сотрудников;

• Контроль соблюдения внутренних регламентов и кадровых процедур;

• Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск кандидатов, телефонные интервью, организация собеседований;

• Организация онбординга и адаптации новых сотрудников;

• Участие в разработке и внедрении HR-политик, процедур и регламентов;

• Поддержка процессов обучения, оценки и развития персонала — по необходимости;

• Участие в HR-проектах и инициативах.

Требования:

• Опыт работы HR Generalist / специалистом по кадрам от 2 лет;

• Обязательное знание Трудового кодекса Республики Казахстан;

• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме;

• Опыт полного цикла подбора персонала (офисные, линейные, руководящие позиции);

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel);

• Внимательность к деталям, организованность, умение работать в режиме многозадачности;

• Знание русского и казахского языков (для работы с документами и госорганами).

Условия:

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Формат: работа в офисе по адресу проспект Турара Рыскулова 61Б;

• Оформление: ТК РК, полностью официально;

• Зарплата обсуждается на собеседовании.