HR Generalist

Описание вакансии

Мы ищем не просто HR Generalist, а человека, который станет драйвером корпоративной культуры и надежным партнером для команды.

Нам нужен инициативный, креативный и энергичный специалист, который любит работать с людьми, умеет находить таланты, создавать комфортную рабочую атмосферу и влиять на развитие компании через эффективные HR-процессы.

В этой роли вы сможете реализовывать собственные инициативы, запускать программы мотивации и геймификации, придумывать корпоративные активности, совершенствовать процессы адаптации сотрудников, развивать внутренние коммуникации и участвовать в построении сильного HR-бренда компании.

Обязанности:

• Подбор персонала

  * Ведение полного цикла подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу.

  * Формирование кадрового резерва компании.

• Адаптация и удержание сотрудников

  * Проведение встреч с сотрудниками и работа над повышением их вовлеченности.

  * Участие в развитии программ мотивации и лояльности.

• Корпоративная культура и внутренние коммуникации

  * Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, дней рождения и выездных активностей.

  * Развитие корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе.

  * Реализация проектов по повышению вовлеченности сотрудников.

  * Развитие внутренних коммуникаций и HR-бренда компании.

• HR-аналитика и автоматизация

  * Ведение HR-отчетности и аналитики.

  * Анализ показателей подбора, адаптации, вовлеченности и текучести персонала.

  * Работа в Bitrix24 и участие в автоматизации HR-процессов.

  * Подготовка предложений по улучшению эффективности HR-направления.

Требования:

* Высокий уровень инициативности и самостоятельности.

* Креативный подход к решению задач.

* Умение предлагать идеи и успешно воплощать их в жизнь.

* Навыки организации мероприятий и работы с вовлеченностью сотрудников.

* Желание развивать сильную корпоративную культуру, а не ограничиваться только подбором персонала.

* Системность, ответственность и ориентация на результат.

* Энергичность, позитивный настрой и искренняя любовь к работе с людьми.

* Умение работать в режиме многозадачности и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.

* Уверенное владение программами Microsoft Excel и Bitrix24.

* Навыки ведения с HR-документацией.

* Способность анализировать кадровые показатели, подготавливать отчеты и проводить HR-аналитику.

* Внимательность к деталям, высокая степень ответственности и организованности.

Условия:

* Работа в стабильной и активно развивающейся компании.

* Бесплатные обеды за счет компании.

* Материальную помощь в соответствии с внутренними корпоративными программами.

* Годовые премии по результатам работы.

* Возможность реализовывать собственные идеи и HR-проекты, которые действительно влияют на жизнь компании.

* Возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста.

* Комфортный офис, современное рабочее пространство.

* Насыщенную корпоративную жизнь: тимбилдинги, праздники, выездные мероприятия и внутренние активности.

* Участие в интересных проектах по развитию корпоративной культуры, HR-бренда и вовлеченности сотрудников.

* Поддержку инициатив, открытость к новым идеям и возможность влиять на развитие HR-направления компании.

Метки