Заместитель директора предприятия

Описание вакансии

На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по направлениям подготовки кадров: «Физическая культура и спорт», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бухгалтерский учет и налогообложение», «Финансы, кредит и бухгалтерский учет» и стаж работы по специальности в области физической культуры и спорта не менее 5 лет, или стаж работы на руководящих должностях не менее 3 трех лет.

 

По специфике своей деятельности заместитель директора должен знать:               

- Конституцию РК, Бюджетный кодекс, О налогах и других обязательных платежах в бюджет, Административный процедурно-процессуальный кодекс РК;

- Законы Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», «О противодействии коррупции», «О государственных закупках» «О бухгалтерском учете и финансовой деятельности», «Об аудиторской деятельности»;

- постановление Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193;

 

- управление экономикой и финансами организации; нормативные правовые акты в сфере физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры организации; основы учета и финансового анализа; основы организации труда и управления; требования по безопасности и охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности; технология работы в системах банк-клиент, компьютерные программы: 1С: торговля и склад, 1С: бухгалтерия, Eхсеl, правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

 

Решает вопросы финансового планирования и государственных закупок деятельности предприятия, в пределах предоставленных полномочий;

2.2. Осуществляет контроль за организацией по вопросам финансирования проведения учебно-тренировочных сборов, спортивных мероприятий по видам спорта.

2.3. Поручает ведение отдельных направлений деятельности должностным лицам - руководителям структурных подразделений подведомственных организаций;

2.4. Обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации организации;

2.5. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности структурных подразделений и осуществлении их хозяйственно-экономических связей, в использовании правовых средств при финансовом управлении, укреплении договорной и финансовой дисциплины, социально-трудовых отношений, созданию благоприятных и безопасных условий труда;

2.6. Курирует работу управления финансов, управления государственных закупок и материально-технического обеспечения.

2.7. Осуществляет обеспечение за состоянием трудовой дисциплины в структурном подразделении.

Контроль финансово-экономической деятельности организации ; Руководство предприятием и мониторинг выполнения работ; Адаптивность; Ответственность; Пунктуальность;