компания терминал транзит строй начальник участка (в строительстве) зп: от 700 000 ₸ + бонусы по результатам строительная компания приглашает в команду ...
Начальник битумной базы
Описание вакансии
компания "чк asam holding limited"
в компанию asam holding ltd. требуется начальник битумной базы в г. астана.
основная задача позиции - организация бесперебойной работы базы, управление персоналом, контроль приёма, хранения и отгрузки битума, а также обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
обязанности
- организация и контроль работы битумной базы.
- контроль процессов приёма, хранения, подогрева, перекачки и отгрузки битума.
- контроль качества и количества принимаемой и отгружаемой продукции.
- контроль остатков и движения тмц, участие в инвентаризациях.
- управление персоналом базы: постановка задач, распределение обязанностей и контроль выполнения.
- контроль технического состояния и безопасной эксплуатации оборудования.
- организация своевременного технического обслуживания и ремонта оборудования.
- контроль соблюдения технологических процессов.
- обеспечение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
- контроль соблюдения персоналом требований инструкций и правил безопасности.
- взаимодействие с поставщиками, перевозчиками и подрядными организациями.
- подготовка отчетности по остаткам, приёму и отгрузке продукции.
- участие в решении аварийных и нештатных ситуаций.
требования
- высшее образование.
- опыт работы на руководящей должности от 5 лет.
- опыт управления персоналом обязателен.
- опыт работы в сфере нефтепродуктов, нефтебаз, производственных или складских комплексов.
- практический опыт работы с битумом, гсм, нефтепродуктами или аналогичной продукцией.
- понимание процессов хранения, подогрева и отгрузки нефтепродуктов.
- навыки работы с учётом тмц и excel.
- ответственность, организаторские навыки, самостоятельность и умение принимать решения.
- опыт работы на опасных производственных объектах обязателен
- заработная плата: обсуждается на собеседовании и определяется с учётом опыта, профессиональных компетенций, уровня ответственности и условий предлагаемой позиции.
