компания recrutoman agrostream — it-компания, разрабатывающая erp/crm-решения для агропредприятий (посевная, уборка, весовой и зерновой учёт). ищем ...
Начальник административно-хозяйственного отдела
Описание вакансии
В компании Alstom мы создаем продукты, от которых ежедневно зависят миллионы людей, — системы железнодорожного транспорта, не имеющие права на сбой. Более 85 000 наших сотрудников по всему миру создают самый широкий в отрасли портфель продуктов: высокоскоростные поезда, метро, трамваи, услуги по техническому обслуживанию и интегрированные системы.
Начальник АХО в Астане
Больше, чем просто работа: это призвание
Мы ищем Руководителя административного-хозяйственного отдела, который обеспечит функционирование нашего завода. Это инвестиция в будущее Казахстана. Вы будете работать бок о бок с людьми, ежедневно доказывающими свою ответственность, энтузиазм и преданность делу — потому что они знают, что поставлено на карту: путь домой.
Ваша роль, ваши результаты
- Управление административно-хозяйственной деятельностью компании.
- Организация работы штатных сотрудников и подрядных организаций.
- Участи в планировании и организации ремонта и обновления сооружений, прилегающей территории, инженерных сетей, мебели.
- Организация закупки, учета и рационального использования канцелярии, хозтоваров, мебели и пр.
- Организация транспортного сервиса (сервис по развозке сотрудников, служебное такси и дежурный автотранспорт).
- Контроль работы снабжающих и подрядных организаций, документооборот.
Вы будете работать над решением сложных задач, задающих будущее транспорта, вместе с талантливыми и целеустремлёнными командами из отделов инжиниринга, HR и Закупок.
Ваши навыки:
- Высшее образование.
- Навыки организации работ, приемка, претензионная работа.
- Технический склад ума, понимание устройства промышленного здания, чтение чертежей, смет.
- Сильные лидерские навыки.
- Ориентация на результат.
- Проактивность и инициативность.
Как оценивается успех
- Оценки уровня сервиса
- Качество и своевременность результатов работы
- Вклад в командную работу
Alstom — отличное место для профессионального роста
- Конкурентная зарплата
- Ежегодные премии
- Добровольное медицинское страхование для сотрудника и двух членов семьи (после успешного прохождения испытательного срока)
- Ежемесячная доплата за питание / Бесплатные комплексные обеды в столовой предприятия
- Корпоративная скидка на абонемент 1Fit
- Страхование жизни от несчастных случаев (после успешного прохождения испытательное срока)
- Корпоративная развозка
- Подписка на Empatia (платформа благополучия с коучами, фитнес-тренерами, финансовыми консультантами, зооконсультантами и другими специалистами)
- Образовательная платформа Alstom University и Career Path
- Международная мобильность
- Компания предоставляет все необходимые для работы инструменты, СИЗы и спецодежду
Здесь движение вперед не всегда дается легко — масштаб проектов колоссален, задачи сложны — но результат ощутим. Ведь когда система работает, поезда едут, а город становится единым целым — это чувство остаётся с вами. А ваше влияние становится достоянием.
Метки
О компании «Alstom»
Компания Электровоз құрастыру зауыты представлена в Казахстане штатом более 1000 сотрудников и семью производственными площадками, включая два завода.
Первый из которых, «Электровозосборочный завод» (ЭКЗ), занимается производством и техническим обслуживанием электровозов и расположен в г. Нур-Султане.
Второй – совместное предприятие «КазЭлектроПривод» (КЭП), занимается производством стрелочных приводов и расположен в г. Алматы.
Alstom является единственным производителем электровозов и стрелочных приводов на территории Центральной Азии и Кавказа, а также основным участником программы возрождения железнодорожной промышленности и развития экономики в нашем регионе.
