HR Директор / Head of HR

Описание вакансии

компания "elite business group"

казахстанская компания приглашает в команду hr директора, который возьмет на себя развитие и совершенствование внутренней hr-функции.

мы ищем практикующего hr-руководителя, который умеет сочетать стратегический подход с операционной работой: выстраивать процессы, управлять командой и лично участвовать в решении ключевых hr-задач. важно, чтобы hr был не только сервисной функцией, но и полноценным партнером бизнеса, влияющим на эффективность сотрудников и результаты компании.

основные задачи:

• разработка и реализация hr-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• управление hr-командой, постановка задач и контроль результатов.
• совершенствование организационной структуры, hr-процессов и взаимодействия между подразделениями.
• организация эффективной системы внутреннего подбора: планирование потребности, контроль воронки, работа с руководителями, личное участие в подборе совместно с рекрутером.
• развитие системы адаптации и сопровождения сотрудников в период испытательного срока.
• разработка и внедрение kpi совместно с руководителями подразделений, участие в формировании систем материальной и нематериальной мотивации.
• организация оценки эффективности, аттестации, грейдинга, обучения и развития персонала.
• формирование кадрового резерва и развитие управленческих компетенций.
• развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и hr-бренда.
• ведение hr-аналитики, подготовка отчетности и рекомендаций для руководства.
• автоматизация hr-процессов, внедрение современных инструментов и использование ai в hr.
• контроль кадрового администрирования и соблюдения трудового законодательства рк.

наши ожидания:

• высшее образование.
• опыт работы в hr от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции или в роли с полной ответственностью за hr-функцию.
• подтвержденный опыт управления hr-командой и построения либо совершенствования hr-процессов.
• практический опыт полного цикла подбора, включая самостоятельное закрытие вакансий.
• опыт разработки kpi, систем мотивации, оценки эффективности и адаптации сотрудников.
• умение работать с руководителями бизнеса, аргументировать решения и влиять на результат.
• знание трудового законодательства рк и основных процессов кадрового администрирования.
• навыки hr-аналитики, бюджетирования и автоматизации процессов.
• готовность самостоятельно погружаться в операционные задачи, а не ограничиваться стратегическим управлением.

мы предлагаем:

• возможность влиять на развитие hr-функции и бизнес-процессов компании.
• прямое взаимодействие с первым руководителем и участие в принятии управленческих решений.
• профессиональную команду и пространство для реализации собственных инициатив.
• официальное трудоустройство согласно тк рк.
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• место работы: алматы, офисный формат.
• уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

если вам интересна роль, в которой можно не только управлять hr-функцией, но и видеть конкретный результат своей работы, будем рады познакомиться.

Метки