компания silon обязанности: 1. аудит и контроль работы ресторанов * проведение регулярных плановых и внеплановых аудиторских проверок ежедневно;* контроль ...
Управляющий супермаркетом
от 600000-1500000 тенге
Описание вакансии
Новый современный супермаркет запускается с нуля. В ассортименте будут представлены продукты питания, овощи и фрукты, бытовая химия, товары для дома и мелкая бытовая техника.
Ищем опытного управляющего, который возьмёт на себя подготовку магазина к открытию, формирование сильной команды, выстраивание всех рабочих процессов и дальнейшее управление операционной деятельностью супермаркета.
Обязанности:
-
Организация запуска супермаркета с нуля и подготовка к открытию.
-
Формирование и управление командой.
-
Организация работы персонала и контроль трудовой дисциплины.
-
Выстраивание и контроль операционных процессов магазина.
-
Контроль работы касс и торгового зала.
-
Организация работы с поставщиками и участие в переговорах.
-
Контроль закупок, товарных остатков и движения товара.
-
Контроль приёмки, хранения и реализации продукции.
-
Контроль качества и соответствия товара установленным требованиям.
-
Контроль выполнения планов и ключевых показателей магазина.
-
Решение текущих и нестандартных операционных вопросов.
-
Взаимодействие с руководством компании.
-
После открытия — ответственность за эффективную работу супермаркета и его финансовые показатели.
Требования:
-
Опыт работы управляющим/директором магазина от 3–5 лет.
-
Опыт работы в сетях Magnum, Galmart, SMALL и других крупных продуктовых сетях будет значительным преимуществом.
-
Опыт управления большой командой.
-
Понимание процессов закупок, товарного движения и работы с поставщиками.
-
Знание специфики продуктового ритейла.
-
Опыт контроля товарных остатков, списаний и предотвращения потерь.
-
Знание кассовой дисциплины и стандартов обслуживания.
-
Умение самостоятельно выстраивать процессы и контролировать их выполнение.
-
Развитые управленческие и переговорные навыки.
-
Коммерческое мышление и ориентация на результат.
-
Готовность к высокой вовлечённости на этапе запуска магазина.
-
Знание языков: казахский и русский — свободное владение; китайский язык — будет преимуществом.
Также рассматриваем сильных руководителей из HoReCa с опытом управления персоналом, закупками, поставщиками и операционной деятельностью.
Условия:
-
Оклад: от 600 000–1 000 000 ₸ на руки.
-
Дополнительная бонусная система по результатам работы.
-
Официальное трудоустройство по ТК РК.
-
График работы обсуждается и будет зависеть от режима работы супермаркета.
-
Локация: г. Астана, правый берег.
-
Возможность принять участие в запуске нового объекта с нуля.
-
Возможность влиять на формирование команды и рабочих процессов.
-
Перспектива профессионального и карьерного роста.
-
Работа напрямую с руководством компании.
Если вы соответствуете требованиям, обладаете сильными управленческими навыками и имеете опыт формирования и управления командой — оставляйте отклик на вакансию — мы свяжемся с вами и расскажем подробнее о проекте и условиях.
Метки
О компании «Recruit expert»
Добро пожаловать в Recruit expert, ваше надёжное решение для поиска талантов и карьерных возможностей!
Мы – ведущая рекрутинговая компания с многолетним опытом на рынке труда.
Наша миссия – объединить работодателей и соискателей, создавая идеальные профессиональные пары.
Наши услуги:
1. Поиск и подбор персонала: Мы специализируемся на поиске квалифицированных специалистов для компаний всех масштабов и отраслей. Наши рекрутеры тщательно анализируют потребности работодателей, чтобы найти лучших кандидатов на каждую позицию.
2. Аутсорсинг рекрутинга: Доверьте нам все этапы подбора персонала – от составления вакансии до окончательного выбора кандидата. Мы обеспечим качественный и эффективный процесс, освобождая вас от рутины.
3. Оценка и тестирование кандидатов: Используем современные методы оценки и тестирования для выявления профессиональных и личностных качеств кандидатов, что гарантирует их соответствие вашим требованиям.
4. Кадровый консалтинг: Поможем оптимизировать кадровые процессы вашей компании, повысить их эффективность и адаптировать под современные требования рынка.
Почему выбирают нас:
- Профессионализм: Команда наших экспертов обладает глубокими знаниями и опытом в сфере рекрутинга.
- Индивидуальный подход: Мы понимаем уникальность каждого клиента и предлагаем решения, адаптированные под ваши потребности.
- Скорость и качество: Обеспечиваем быстрый и качественный подбор персонала благодаря отлаженным процессам и обширной базе данных кандидатов.
- Конфиденциальность: Гарантируем полную конфиденциальность информации как для работодателей, так и для соискателей.
