компания дб ао сбербанк в команду департамента комплаенс контроля мы находимся в поисках сильного методолога скорее знакомьтесь с вакансией, будем ждать вашего ...
Методолог
Описание вакансии
Обязанности:
-
Формировать и поддерживать единую систему внутренних нормативных документов (ВНД) группы компаний;
-
Вести реестр, классификатор, иерархию, шаблоны и график актуализации ВНД;
-
Разрабатывать и актуализировать политики, положения, регламенты, процедуры и инструкции на основании информации владельцев соответствующих процессов;
-
Оказывать подразделениям методологическую помощь в структурировании ВНД, проверять документы на полноту, логику, единообразие терминологии, отсутствие дублирования и противоречий;
-
Организовывать согласование, утверждение, ознакомление, учет версий и архивирование ВНД,контролировать сроки пересмотра;
-
Обеспечивать методологическое сопровождение стратегического планирования и подготовку стратегических сессий;
-
Помощь руководителям в формулированиистратегических целей и инициатив, проверять их взаимосвязь;
-
Оформлять стратегические карты, паспорта целей и инициатив, вести реестр стратегических целей;
-
Готовить материалы к стратегическому комитету и сводную отчетность по достижению целей.
- Опыт работы на позиции Методолога/Специалиста по ВНД от 3 лет;
- Обязателен практический опыт самостоятельной разработки и актуализации ВНД;
- Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint; Visio или аналоги - желательно;
- Желательно понимание методик стратегического управления: ССП/BSC, дерево целей, стратегические инициативы;
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством Республики Казахстан.
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (8-часовой рабочий день).
- Своевременная выплата заработной платы.
- Работа в стабильной компании.
Метки
О компании «TREND ENERGY»
История создания компании «TREND ENERGY» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.
Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.
В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 25 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской и Жетысуйской областях и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.
Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.
Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:
создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
профессиональное развитие и карьерный рост работников;
