Аналитик-методолог (HR/HCM)

Описание вакансии

компания "aitas kz"

ищем аналитика-методолога в направление human capital management, который поможет выстроить системный подход к управлению hr-процессами, показателями и данными.
роль находится на стыке hr, бизнес-аналитики, методологии и it.

обязанности:

• анализировать и моделировать hr-бизнес-процессы as-is / to-be.
• декомпозировать процессы: этапы, роли, зоны ответственности, входы/выходы и контрольные точки.
• выявлять узкие места, дублирование функций и возможности для оптимизации hr-процессов.
• разрабатывать и актуализировать методологию, регламенты и стандарты hr-процессов.
• формировать систему kpi и управленческой hr-отчетности.
• определять логику расчета показателей, источники данных, периодичность и ответственность за kpi.
• формализовать бизнес-требования для it и bi-команд и участвовать в реализации аналитических решений.
• валидировать отчеты и показатели с точки зрения бизнес-логики и методологии.
• обеспечивать единое понимание hr-процессов, показателей и данных среди ключевых стейкхолдеров.
• участвовать в развитии и совершенствовании hcm-систем и hr-аналитики.

требования:

• опыт работы бизнес-аналитиком, hr-аналитиком, методологом, процессным аналитиком или в смежной роли.
• понимание hr-процессов и принципов управления человеческим капиталом.
• навыки анализа и моделирования бизнес-процессов; знание bpmn / idef / epc будет преимуществом.
• понимание принципов построения kpi и управленческой отчетности.
• опыт формализации бизнес-требований и подготовки тз.
• системное и логическое мышление, сильные навыки структурирования информации.
• умение работать с большим объемом данных и декомпозировать сложные процессы.
• способность эффективно взаимодействовать с hr, бизнесом, it и bi-командами.

условия:

• официальное трудоустройство.
• график работы 5/2, с 08:00 до 17:00.
• удобная локация офиса.