компания skill hub обязанности: разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и стратегией развития ...
CBDO / Директор по развитию (Казахстан)
Описание вакансии
компания "платформа проще"
мы — it-компания «платформа проще», создаём собственные ai-продукты для бизнеса. сейчас масштабируем бизнес и ищем сильного cbdo/кантри-менеджера казахстан, который возьмет направление на себя целиком и будет двигать продажи двух b2b saas продуктов.это роль для сильного руководителя, который сочетает стратегическое мышление, практическую операционную настройку и ориентацию на результат.
обязанности:
- провести анализ и выбрать, какой из двух новых продуктов заходит быстрее, и подтвердить это первыми платящими клиентами.
- собрать воронку продаж: собственный обзвон, встречи, демо, закрытие.
- найм и обучение первых 2-х менеджеров по продажам: поставить скрипты и стандарты продаж.
- выход на пул платящих постоянных клиентов за первый год.
- опыт вывода продукта на новый рынок с нуля: gtm, первые продажи, построение канала.
- понимание подписочной модели — mrr, arpu, ltv, отток.
- отраслевой опыт: телеком, облака, crm, b2b saas, контакт-центры.
- опыт ответственности за p&l направления.
- умение выстраивать бизнес как систему продаж в казахстане, а не только разрабатывать стратегию.
- управление командой и внешними партнёрами, влияние на выручку через рост продаж и удержание клиентов.
- готовность к командировкам по казахстану.
- доход от 1 500 000 ₸ на руки, финальные условия обсуждаем по опыту;
- первые 3 месяца по договору с ип или самозанятым, далее оформление в штат;
- удалённый формат работы, предпочтительно алматы или астана;
- график 5/2, полная занятость;
- свобода действий в рамках согласованных бюджетов;
- корпоративное обучение и бюджет на профессиональное развитие;
- прозрачные цели, стабильные выплаты и минимум лишней бюрократии.
почему эта роль может быть вам интересна:
- возможность вести бизнес в казахстане целиком и напрямую влиять на выручку и рост канала продаж.
- возможность работать сразу по двум продуктам, тестировать гипотезы и масштабировать направление.
- работа напрямую с владельцем компании и формирование процессов продаж «с нуля» .
