компания skill hub обязанности: работа с входящими и исходящими звонками (консультационная поддержка, запись на тест-драйв и т.д.); обратная связь клиентам в ...
Специалист по совокупному вознаграждению, компенсациям и льготам (по оплате труда)
от 85000 тенге
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение и актуализация штатного расписания филиала, внесение изменений по должностям, подразделениям, грейдам, окладам, месту дислокации, а также в связи с приемом, переводом и увольнением работников.
- Подготовка и своевременное предоставление ежемесячной и ежеквартальной отчетности по труду.
- Организация формирования, согласования и утверждения КПД работников филиала, каскадирование показателей в соответствии с КПД Генерального директора, картами целей и внутренними нормативными документами.
- Администрирование системы ССП: ведение пользователей, должностей и грейдов, заведение и корректировка КПД, форм и руководителей, согласование форм.
- Организация и сопровождение капитализации затрат на оплату труда в рамках утвержденных проектов БКВ: проверка документов, формирование ведомостей, подготовка приказов и направление заявок в ОЦО.
- Согласование служебных записок и заявок на переводы работников в части соответствия штатному расписанию, должности, подразделения, грейда, оклада и наличия штатной единицы.
- Проверка комплектности документов при оформлении переводов работников.
- Создание и сопровождение заявок на отпуск, аванс, заработную плату, административные расходы, расчеты при увольнении и иные выплаты.
- Обеспечение достоверности данных по численности, оплате труда, штатному расписанию и КПД в информационных системах и отчетности.
- Взаимодействие с центральным аппаратом и структурными подразделениями по вопросам оплаты труда, штатного расписания, КПД и C&B.
- Соблюдение требований внутренних нормативных документов компании и трудового законодательства Республики Казахстан.
- Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом, менеджмента или смежных направлений.
- Опыт работы в сфере C&B, оплаты труда, HR, кадрового администрирования или финансово-экономического направления.
- Опыт работы со штатным расписанием и организационно-штатными изменениями.
- Практический опыт работы с SAP и системами управления КПД будет преимуществом.
- Знание принципов формирования и каскадирования КПД/KPI.
- Знание трудового законодательства Республики Казахстан в части оплаты труда и кадровых процессов.
- Опыт подготовки отчетности по труду и численности работников.
- Уверенное владение MS Excel и MS Office.
- Знание вайб-кодинга и умение использовать инструменты искусственного интеллекта для автоматизации и оптимизации рабочих процессов.
- Умение работать с большими объемами информации, анализировать данные и соблюдать установленные сроки.
- Ответственность, внимательность к деталям, системность и развитые навыки деловой коммуникации.
- Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Республики Казахстан;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Хороший социальный пакет;
- Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней;
- Материальная помощь к трудовому отпуску;
- Возможность профессионального и карьерного развития
