Креативный контент-директор в Instagram EdTech

Описание вакансии

компания "ае-технологии"

создаём крупнейшее медиа для предпринимателей.

наша аудитория:

• собственники бизнеса;
• предприниматели;
• команды от 100 до 5 000+ сотрудников.

сейчас следующий этап — масштабировать охваты, влияние и внимание рынка.

приоритетно рассматриваем кандидатов с опытом работы в edtech, онлайн-образовании или образовательных продуктах. нам важно, чтобы вы понимали специфику аудитории предпринимателей и умели создавать контент, который не только набирает охваты, но и влияет на доверие к бренду и рост бизнеса.

кто нам нужен

не «контентщик».
не продюсер прогревов.
не человек только про «воронки».

нам нужен человек, который понимает, как работает внимание аудитории и умеет превращать идеи в контент, который обсуждают.

кто умеет:

• делать большие охваты;
• создавать вирусные идеи;
• чувствовать тренды;
• превращать инфоповоды в рост аудитории.

кто умеет из обычной идеи сделать контент, который начинает жить в рынке.

что будете делать

контент и креатив

• придумывать идеи с миллионными охватами.
• работать со смыслами, триггерами и хуками.
• управлять визуальным стилем контента.
• искать форматы, которые дают рост.
• формировать инфоповоды вокруг бренда.

управление командой

• руководить командой контента.
• работать со сценаристами, монтажерами и дизайнерами.
• синхронизировать instagram, youtube и telegram.

рост и аналитика

• отвечать за рост охватов.
• анализировать контент и метрики.
• понимать, почему контент растет или не дает результата.
• видеть путь от идеи до итоговых показателей.

для нас важно

• есть подтвержденные кейсы с большими охватами.
• умеете масштабировать контент.
• понимаете, как работает внимание аудитории.
• работали с командами.
• у вас сильное чувство визуала.
• самостоятельно принимаете решения.

будет большим преимуществом, если вы:

• работали в edtech, онлайн-школах или образовательных проектах;
• создавали контент для предпринимателей, экспертов или образовательных продуктов;
• умеете работать с контентом, который влияет не только на охваты, но и на доверие аудитории.

что предлагаем

• прямую работу с павлом гительманом.
• влияние на развитие одного из крупнейших медиа для предпринимателей.
• свободу в принятии решений.
• сильную команду.
• возможность построить контент-направление практически с нуля.
• доход: фикс + бонусы за достижение kpi.

этапы отбора

1. общение с hrbp.
2. оплачиваемое тестовое задание (3–5 сценариев).
3. реализация контента в instagram и оценка результатов по реальным метрикам.
4. финальное интервью и принятие решения о сотрудничестве.

Метки