Супервайзер по развитию торговой сети (г. Шымкент)

Описание вакансии

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Победитель в номинации «Лучший контактный центр» в категории до 500 мест в самой престижной программе номинирования в индустрии обслуживания клиентов Хрустальная Гарнитура® в 2023 году.

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. От нас ждут, что мы будем помогать лучше и быстрее всех, ведь от этого зависит, как быстро клиенты смогут решить свой вопрос.

Что нужно делать:

• Выполнять план продаж на вверенной территории;
• Контролировать проведение мотивационных программ;
• Осуществлять подбор и обучение торговых представителей;
• Предоставлять необходимые отчеты;
• Планировать работу коллектива, контролировать дисциплину, консультировать и корректировать действия работников;
• Информировать специалистов о нововведениях (изменениях в тарифах, услугах, проведении рекламных акций);
• Производить оценку эффективности работы торговой команды мульти-брендового канала;
• Контролировать выполнение основных целей торговой команды мульти-брендового канала.

У нашего идеального кандидата:

• Опыт работы в сфере продаж;
• Опыт управления командой торговых представителей ;
• Навыки работы с финансовой и деловой документацией;
• Владение навыками организации встреч и ведения переговоров;
• Навыки проведения тренингов;
• Личные качества: открытость, высокая ориентация на результат, стрессоустойчивость, самокритичность, способность к быстрому реагированию.

Стабильная зарплата и не только:

• Официальное трудоустройство;

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Корпоративная сотовая связь;

• Дополнительная медицинская страховка;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку.

Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Метки

О компании «Tele2/Altel»