компания skill hub обязанности: работа с входящими и исходящими звонками (консультационная поддержка, запись на тест-драйв и т.д.); обратная связь клиентам в ...
HR специалист
от 300000-500000 тенге
Описание вакансии
ТОО «KazBuildExpert» является аккредитованной компанией оказывающей услуги по управлению проектами, техническому и авторскому надзору в строительстве. Мы существуем на рынке уже более 11 лет.
В нашу команду требуется HR специалист.
Требования:
- Коммуникабельность;
- Инициативность;
- Самостоятельность;
- Высокий уровень компетенции;
- Пунктуальность, ответственность;
Обязанности:
- Ведение делопроизводства и профессиональной учетно-отчетной документации;
- Рекрутинг (размещение вакансий, подбор претендентов, сбор и проверка всех необходимых документов);
- Оформление приема, перевода, увольнения, регистрация и учет кадров; ведение ЭТД, формирование личных дел и карточек, ведение всех внутренних кадровых документов, оформление командировок;
- Ведение табелей учета рабочего времени (до 50 сотрудников);
- Разработка инструкций, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала;
- Взаимодействие с сотрудниками по сбору подписей, уведомлениям, рассылке.
- Опыт работы в строительстве.
Условия:
- График работы 5/2, с 09:00 – 18:00;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность профессионального и личностного роста, предоставление обучающих программ, курсов;
- Дружный коллектив;
- Испытательный срок – 3 мес (оплачиваемый)
Метки
О компании «KazBuildExpert»
ТОО «KazBuildExpert» является аккредитованной компанией первой категории оказывающей услуги по управлению проектами, техническому и авторскому надзору в строительстве.
Мы существуем на рынке уже более 11 лет. За это время мы научились решать задачи разной сложности и постоянно совершенствуемся в своей деятельности.
Наши цели:
- Высокое качество инжиниринговых услуг за счет исключения коррупционных составляющих и строгого следования строительным нормативам и законодательству;
- Сокращение стоимости строительства за счет применения современных управленческих технологий, в частности Управление проектами;
- Привлечение инвестиций в строительные проекты через прозрачные и эффективные инструменты управления и количественные показатели доходности;
- Самый высокий уровень оплаты труда сотрудникам за блестящие результаты и качественную работу;
- Совершенствование и повышение эффективности государственной инвестиционной деятельности.
