HR бизнес-партнер

Описание вакансии

Активный поиск и подбор персонала (headhunting, работа с базами данных), первичный отбор резюме, проведение телефонных,онлайн и очных интервью, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, подготовка рекомендаций для руководителей подразделений, согласование требований к вакансиям,организация собеседований между руководителями и кандидатами, адаптация и сопровождение новых сотрудников,поддержка новых сотрудников на этапе онбординга,контроль прохождения испытательного срока.

Подбор квалифицированных кадров; Решение вопросов кадрового обеспечения; Ответственность; Логическое мышление;