Заведующий отделом (научно-технического развития)

Описание вакансии

обеспечивает качественное и своевременное выполнение работ, предусмотренных технической спецификацией в рамках договора о выполнении государственного задания по оценке эффективности деятельности, включающей в себя экспертно-аналитическое и методологическое сопровождение оценки эффективности деятельности центральных государственных органов и местных исполнительных органов в части оценки по блоку "Организационное развитие государственного органа"; координирует работу по формированию и доработке заключений о результатах оценки эффективности деятельности государственных органов по блоку "Организационное развитие госоргана", в соответствии с методологией оценки, а также по итогам рассмотрения Комиссии по рассмотрению возражений госорганов; координирует работу по формированию сводных результатов оценки по блоку "Организационное развитие госоргана", аналитической записки с итогами, ключевыми выводами в части применения ИТ, управления персоналом, а также практическими рекомендациями по повышению эффективности деятельности государственных органов, выполняет иные должностные обязанности по блоку "Организационное развитие госоргана". Квал. требования:наличие высшего или послевузовского образования по специальностям: государственного и местного управления, и/или экономики, и/или финансов, и/или учета и аудита, и/или государственного аудита, и/или менеджмента, и/или математики, и/или международных отношений, и/или безопасности жизнедеятельности и защиты окружающей среды, и/или юриспруденция, и/или права, и/или информатики, и/или информатизации, и/или вычислительной техники, и/или программного обеспечения, и/или информационных технологий, и/или информационной безопасности, и/или информационных систем, и/или математического, и/или компьютерного моделирования, и/или цифровизации, и/или инновационного менеджмента, и/или менеджмента в IT, и/или коммуникаций, и/или связи. Не менее 3 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях, или не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе не менее 1 года в ТОО "Центр исследований, анализа и оценки эффективаности". Условия труда:пятидневная рабочая неделя с 09 часов 00 минут до 18 часов 30 минут включительно(обеденный перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 30 минут); при приеме на работу устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца(испытательный срок приостанавливается в случае отсутствия работника на работе по болезни, в отпуске и т.п.); ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней. Пособие на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску выплачивается один раз в финансовом году по истечении 11 месяцев работы. по возможности при наличии финансовых средств, а также при наличии соответствующей экономии выплачиваются ежеквартальные премии, а также премии к государственным праздникам(премия не выплачивается работникам имеющих дисциплинарное взыскание, а также находящихся на испытательном сроке).

Метки