Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Подбор, адаптация и развитие персонала (рабочие, инженеры, офисные сотрудники).

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

Формирование и поддержание корпоративной культуры.

Участие во внедрении и поддержании интегрированной системы менеджмента (ИСМ) — в части вовлеченности персонала, обучения, коммуникаций и оценки эффективности.

Участие в совершенствовании HR-процессов и системы мотивации.

Ведение и составление документов; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения; Адаптивность; Ответственность; Системное мышление; Гибкость мышления; Умение быстро принимать решения; Целеустремленность; Дисциплинированность; Письменные коммуникативные навыки; Навык ведения переговоров; Способность к обучению и самообучению; Проведение опросов и исследований; Работа с электронными таблицами; Инициативность; Клиентоориентированность; Компьютерная грамотность; Логическое мышление;