Обязанности: Регистрация пациентов (заведение мед.карты); Безналичный приём оплаты за диагностику Информирование пациентов об услугах клиники. Требования: ...
Клиентский менеджер Отдела привлечения ликвидности ЮЛ
Описание вакансии
Обязанности:
- Выполнение личного плана продаж банковских продуктов.
- Проведение презентаций и личных консультаций на территории корпоративных клиентов.
- Сбор пакета документов потенциальных клиентов, передача их в отделение.
- Проведение телефонных переговоров с целью продажи и продвижения банковских продуктов.
- Разработка новых способов продаж.
- опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
- опыт работы по обслуживанию VIP клиентов приветствуется
- Умение превращать «холодные» звонки во встречи.
- Навыки прямых продаж и проведение выездных презентаций.
- опрятный внешний вид, грамотная речь, ориентированность на клиента, активная жизненная позиция.
- конкурентная заработная плата
- ежемесячные бонусы в размере оклада
- возможность роста по карьерной лестнице
Метки
О компании «АО «Freedom Bank Kazakhstan»»

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.
Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.
Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.
Наши ценности:
- Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.
Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.




