Главный комплаенс-контролер

Описание вакансии

1) Руководство работой Службы, включая координацию работы, назначение задач и развитие персонала, находящегося в непосредственном подчинении

2) Мониторинг внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, развития корпоративных этических ценностей, управления рисками

3) Обеспечение: - разработки методологии системы управления комплаенс и рисками; - актуализации внутренних политик регламентов и поцедур в Компании по вопросам противодействия коррупции; - подготовки отчета об оценке комплаенс-рисков (в том числе коррупционных) и плана мероприятий с целью их минимизации; - проведение разъяснительных мероприятий по вопросам протводействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Компании, а также соблюдению корпоративной этики

4) Контроль за осуществлением: - идентификациии и оценки рисков (в том числе коррупционных) ключевых бизнес-процессов Компании, влияющих на достижение поставленных целей; - мониторинга эффективности методов управления рисками; - экспертизы санкционных и антикоррупционных положений проектов договоров с предоставлением заключений по итогам комплаенс-проверок юридических лиц в части санкциий и других возможных ограничений перед установлением договорных отношений; - принятием мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликтов интересов

5) Соблюдение конфиденциальности: - информации о Компании и его аффилированных лицах, инсайдерской информации, ставшей известной в период осуществления функций комплаенс; - лиц, обратившихся в Службу по предполагаемым или фактическим случаям коррупции, нарушений корпоративного кодекса этики и иных внутренних политик и процедур по вопросам антикоррупционного комплаенса

6) Взаимодействие в пределах своей компетенции: - с государственными органами (по направлению деятельности); - со структурными подразделениями Компании - в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами, финансово-экономическими процессами и т.д

7) Исполнение в полной мере обязанностей координатора по управлению рисками в период его временного отсутствия

8) Своевременное предоставление (при необходимости) отчетности о выполняемой работе

9) Соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренных действующими в Компании регламентами;

10) Выполнение служебных поручений непосредственного и вышестоящего руководителей.

1) навыки работы в области юриспруденции, комплаенс, управления рисками; 2) навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики; 3) навыки реализации функции комплаенс и развития культуры комплаенс; 11) владение государственным, русским и английским языками; 3) основные принципы комплаенс, антикоррупционое законодательство Республики Казахстан, глобальные отраслевые тренды; 4) международные практики и стандарты в области комплаенс (в том числе по вопросам борьбы с коррупцией), терроризма, международных санкций; 5) политика управления рисками; 6) основные риски конфликта интересов внутри Комнпании, их выявления и разработки методологии ; 7) способность эффективно анализировать юридические риски и принимать соответствующие решения 8) коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе; 9) навыки ведения переговоров и коммуникативные навыки (внутренние и внешние) на всех уровнях, опыт применения безупречных коммуникативных навыков;; 10) законодательство Республики Казахстан, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность Компании;; Ответственность; Понимание бизнеса; Самостоятельность и ответственность; Системное мышление; Сотрудничество и взаимодействие; Стратегическое мышление; Стрессоустойчивость; Терпеливость; Управление изменениями; Аналитическое мышление; Тайм-менеджмент; Работа в условиях неопределенности; Построение бизнес-моделей; Лидерство; Многозадачность;