Главный специалист по компенсациям и льготам (Lead C&B Specialist), г. Жанатас

Описание вакансии

компания "еврохим, минерально-химическая компания"

• разработка, внедрение и администрирование систем оплаты труда: оклады, премирование, бонусные схемы, kpi и мотивационные программы.

• построение, оценка должностей и актуализация грейдовой системы (структуры должностей) компании.

• планирование и контроль фонда оплаты труда (фот) и hr-бюджета, подготовка бюджетных моделей и анализ отклонений.

• проведение анализа рынка труда и бенчмаркинга заработных плат, определение позиционирования компании относительно рынка.

• администрирование и развитие программ социальных льгот и компенсаций: дмс, страхование, wellbeing-программы и другие корпоративные бенефиты.

• участие в проектах по организационному дизайну, оптимизации численности, штатной структуры и организационных изменений.

• формирование управленческой hr-отчетности, расчет ключевых hr-метрик, подготовка аналитических материалов и рекомендаций для руководства.

• практический опыт разработки и администрирования систем совокупного вознаграждения, грейдинга и бюджетирования фот.

• уверенное владение ms excel на продвинутом уровне: работа с большими массивами данных, сводные таблицы, сложные формулы, поиск и анализ данных, построение аналитических моделей.

• знание трудового законодательства республики казахстан в части оплаты труда, рабочего времени, компенсаций и социальных гарантий.

• понимание принципов организационного дизайна и методологий построения грейдовой системы.

• понимание основных hr-метрик и принципов формирования управленческой hr-отчетности.

• развитые аналитические навыки: умение работать с большими объемами информации, выявлять взаимосвязи и формировать выводы на основе данных.

• внимательность к деталям, системность, высокая степень ответственности и строгое соблюдение конфиденциальности при работе с данными.

• навыки подготовки презентаций и взаимодействия с hr, финансовым отделом, руководителями подразделений и стейкхолдерами.

• работа с релокацией в г. жанатас (жамбылская область).

• официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом республики казахстан.

• достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования).

• система премирования и бонусов по результатам выполнения kpi.

• расширенный социальный пакет: дмс, корпоративные программы льгот и wellbeing-инициативы.

• профессиональное развитие и участие в масштабных проектах компании.

Метки