Content Manager, AI-first

Партнерские ВакансииАлматы, Алматинская областьПолная занятостьСменный графикдо 1 годаНе имеет значение

Описание вакансии

компания "dar tech"

о роли

мы ищем сильного контент-менеджера в команду маркетинга. основная задача роли: ведение социальных сетей компании и создание контента о продукте на русском и английском языках.

нужен человек, который способен с первого дня взять ownership за контент, быстро разобраться в продукте и аудитории и выстроить регулярный, качественный поток публикаций. идеальный кандидат пишет сильные тексты на двух языках, умеет превращать сложные продуктовые смыслы в понятный и живой контент, ставит дизайнеру четкие брифы и проявляет максимальную проактивность без ожидания детальных инструкций.

это роль для человека, который не просто публикует посты по контент-плану, а формирует голос бренда в соцсетях и создает измеримую ценность через контент.

кого ищем

ищем контент-менеджера, который способен с первого дня взять ownership за социальные сети и продуктовый контент, быстро разобраться в продукте и рынках, самостоятельно находить идеи и драйвить результат без постоянного внешнего контроля.

ключевой фокус позиции: тексты и брифы для дизайнера. нам нужен человек, который глубоко понимает продукт, умеет рассказать о нем интересно и понятно на русском и английском, а также точно сформулировать задачу для дизайнера так, чтобы визуал с первого раза попадал в цель.

основная миссия роли

кандидат должен стать драйвером контента о продукте: вести социальные сети, превращать продуктовые обновления, фичи и кейсы в сильные публикации, выстраивать регулярный процесс производства контента вместе с дизайнером и доводить его до измеримого результата: охватов, вовлеченности и узнаваемости бренда.

мы ожидаем, что человек будет проактивен с первого дня: сам разбирается в продукте, задает правильные вопросы продуктовой команде, быстро находит инфоповоды, предлагает идеи и не ждет детальных тз.

ключевые ожидания

1. сильные тексты на русском и английском

это основа роли. кандидат должен:

писать грамотно, ясно и цепляюще на обоих языках;
писать на английском нативно, а не переводить с русского дословно;
адаптировать контент под аудитории разных рынков (eu, usa, kz), а не просто переводить его;
объяснять сложные продуктовые и ai-темы простым языком;
держать единый tone of voice бренда во всех каналах и на обоих языках;
уметь писать в разных форматах: посты, карусели, подписи, анонсы фич, кейсы, короткие тексты для визуала.

2. брифы для дизайнера

второй ключевой фокус позиции. кандидат должен уметь:

ставить дизайнеру четкие, структурированные брифы: цель, аудитория, ключевое сообщение, текст на макете, формат, референсы, дедлайн;
заранее продумывать, как текст и визуал работают вместе;
готовить финальные тексты для макетов так, чтобы дизайнеру не приходилось их переписывать;
давать понятную и конструктивную обратную связь по макетам;
планировать загрузку дизайнера и выстраивать с ним регулярный рабочий процесс.

3. ведение социальных сетей

кандидат должен уметь:

формировать контент-план под цели маркетинга;
вести социальные сети компании (linkedin, instagram, telegram и другие площадки);
соблюдать регулярность публикаций;
находить сильные инфоповоды внутри продукта и компании;
тестировать форматы и масштабировать то, что работает;
отслеживать метрики и улучшать контент на основе данных.

4. глубокое понимание продукта

контент-менеджер будет плотно работать с продуктовой командой. ожидаем, что он или она:

быстро и глубоко разберется в продукте, его ценности и пользовательских сценариях;
будет регулярно синхронизироваться с продуктом по релизам, обновлениям и roadmap;
умеет «вытаскивать» из продуктовой команды смыслы и превращать их в понятный контент;
способен отличить то, что важно пользователю, от того, что важно только внутри команды;
заранее планирует контент под предстоящие релизы.

5. ai-first подход к работе

мы ai-first компания, и ожидаем, что кандидат:

активно использует ai-инструменты для исследований, генерации идей, редактуры и адаптации текстов;
выстраивает с помощью ai эффективный процесс, а не генерирует тексты «в один клик»;
понимает ограничения ai-контента (фактические ошибки, шаблонность, потеря tone of voice) и умеет их контролировать;
следит за трендами в ai и digital-маркетинге и внедряет полезные инструменты в работу.

6. максимальная проактивность с первого дня

это критически важное требование. мы ищем человека, который:

не ждет, пока ему поставят все задачи и напишут тз;
сам разбирается в продукте, аудитории и конкурентах;
быстро выявляет слабые места в коммуникациях и предлагает решения;
умеет самостоятельно структурировать процесс;
берет ответственность за результат;
быстро переходит от идей к публикациям;
приносит первые ценные идеи и готовый контент уже в первые недели.

обязательные требования

свободный английский (не ниже c1): умение писать качественный контент для аудитории eu и usa.
отличный письменный русский.
опыт ведения социальных сетей и создания контента от 2 лет.
опыт постановки задач дизайнерам.
портфолио с примерами текстов на русском и английском.

опыт, который будет плюсом

опыт работы в tech, saas, b2b или ai-компаниях.
опыт создания продуктового контента: анонсы фич, релизные посты, кейсы.
опыт ведения корпоративного linkedin.
базовые навыки работы в figma или canva для понимания процесса дизайнера.
понимание базовой аналитики соцсетей.
опыт работы в быстро меняющейся среде.

личные качества

кандидат должен быть:

очень самостоятельным;
любознательным и готовым глубоко погружаться в продукт;
насмотренным;
структурным;
внимательным к деталям и качеству текста;
быстрым в работе;
зрелым в коммуникации;
открытым к обратной связи;
ориентированным на результат;
человеком, который приносит энергию, ид