Project manager( MyCar Group )

Описание вакансии

компания "mycar group"

требования

— от 2 до 5 лет коммерческого опыта в роли product manager.

— опыт самостоятельного развития цифрового продукта и ответственности за продуктовые метрики.

— умение работать с кросс-функциональной продуктовой командой и доводить инициативы от идеи до измеримого результата.

— опыт формирования продуктовых гипотез, проведения исследований и принятия решений на основе данных.

— понимание юнит-экономики, бизнес-моделей и принципов управления p&l.

— умение работать со стейкхолдерами, управлять ожиданиями и аргументированно отстаивать продуктовые решения.

— желателен опыт в e-commerce, marketplace, fintech, классифайдах или автомобильных продуктах.

— понимание принципов работы воронок, retention, conversion rate, cac, ltv и других продуктовых метрик.

что для нас особенно важно

мы ищем проактивного человека с высоким уровнем ownership.

важно не ждать готового технического задания или задачи от руководителя, а самостоятельно изучать рынок, общаться с пользователями, находить проблемы и предлагать решения.

кандидат должен уметь отвечать не только на вопрос «как это реализовать», но и на вопросы:

— какую проблему мы решаем?

— почему её нужно решать сейчас?

— как это повлияет на пользователей и бизнес?

— по каким метрикам мы поймём, что решение сработало?

нам не нужен delivery-менеджер, основной функцией которого является контроль сроков и передача задач между командами. нам нужен продуктовый предприниматель внутри компании, который готов брать ответственность за направление и его результат.

project manager - classified, mycar.kz

мы ищем продуктового менеджера, который возьмёт на себя развитие классифайда mycar.kz — продукта для продажи и покупки автомобилей.

наша цель — построить удобную и эффективную платформу, где частные продавцы смогут легко размещать автомобили, покупатели — быстро находить подходящие предложения, а дополнительные продукты mycar будут органично встроены в клиентский путь.

нам нужен не delivery-менеджер, который только координирует задачи и следит за сроками. мы ищем владельца продукта, который самостоятельно находит точки роста, формулирует гипотезы, принимает решения и отвечает за бизнес-результат.задачи

— увеличивать количество органических объявлений от частных продавцов.

— развивать c2c-направление и улучшать процесс продажи автомобиля между частными лицами.

— улучшать клиентский путь продавца и покупателя: от размещения объявления и поиска автомобиля до сделки.

— выявлять барьеры на ключевых этапах воронки и запускать инициативы для роста конверсии.

— интегрировать классифайд с другими продуктами экосистемы mycar: кредитованием, страхованием, проверкой автомобиля, платежами, сервисом и другими направлениями.

— запускать финансовые продукты внутри классифайда, включая автокредитование для c2c-сделок.

— формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, исследований пользователей и обратной связи от бизнеса.

— управлять продуктовыми метриками и p&l направления.

— формировать продуктовую стратегию, roadmap и приоритеты развития.

— работать с продуктовой командой: аналитиками, дизайнерами, разработчиками, маркетингом, коммерческими и операционными подразделениями.

— управлять ожиданиями стейкхолдеров, аргументированно защищать приоритеты и обеспечивать прозрачность продуктовых решений.

ключевые метрики

— количество новых органических объявлений.

— количество активных объявлений.

— конверсия в создание и публикацию объявления.

— доля частных продавцов в общем объёме предложений.

— конверсия между этапами клиентского пути.

— количество контактов и сделок через платформу.

— проникновение финансовых и дополнительных продуктов в сделки классифайда.

— выручка, маржинальность и другие показатели p&l направления.

1. большой соц.пакет и льготы помимо оклада: годовое обслуживание в мед. центрах алматы для вас и 2 ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «всё включено» (+аптека, стоматолог);

2. 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает вам половину;

3. скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);

4. скидки на покупку собственного авто и также выгодные условия кредитования через mycar finance;

5. предоставляем новейшее техническое оборудование (imac, macbook, hp, dell);

6. 1 day off в честь дня рождения;

7. прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов, молодой коллектив;

8. мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;

9. ежемесячные sprint review с акционерами и it-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;

10. частые тимбилдинг и яркая корп.культура: 11 клубов по интересам, open talk with ceo/hr, корп. библиотека.

Метки