Руководитель отдела продаж
до 1200000 ₸
Мы компания “ Феникс” работаем онлайн и оффлайн, проводим телесно-ориғнтированные остеопатические сеансы и обучающие мастер-классы. Мы работаем на рынках ...
Начальник отдела учета казначейских операций
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководство отделом учета казначейских операций, постановка задач и контроль их исполнения.
- Организация и контроль бухгалтерского учета операций с:
- ценными бумагами;
- межбанковскими депозитами и займами (МБД/МБЗ);
- сделками РЕПО;
- производными финансовыми инструментами (форвард, фьючерс, СПОТ, СВОП).
- Контроль корректности, полноты и своевременности отражения сделок в бухгалтерском учете.
- Организация закрытия месяца, квартала и года.
- Проведение сверки данных АБИС с Главной книгой.
- Учет и контроль дебиторской и кредиторской задолженности, формирование резервов (провизий).
- Ведение учета финансовых инструментов в соответствии с требованиями МСФО, включая МСФО 9.
- Расчет и учет купонного дохода, премий, дисконтов, переоценки финансовых инструментов.
- Взаимодействие с депозитариями, клиринговыми организациями и контрагентами.
- Контроль операций по подтверждениям SWIFT.
- Подготовка отчетности для внутренних и внешних пользователей.
- Взаимодействие с внешними аудиторами, регулятором и контролирующими органами.
- Участие в проектах по автоматизации учета и внедрению новых банковских продуктов.
- Подготовка бизнес-требований для IT-подразделений.
- Контроль соблюдения требований комплаенса и управления операционными рисками.
- Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.
- Опыт работы в банковском секторе в направлении бухгалтерского учета казначейских операций.
- Опыт руководства командой будет преимуществом.
- Знание бухгалтерского учета операций с ценными бумагами, РЕПО, межбанковскими займами и депозитами.
- Понимание рынка ценных бумаг (облигации, акции, государственные и корпоративные ценные бумаги).
- Практический опыт применения требований МСФО, включая МСФО 9.
- Знание законодательства РК и нормативных требований регуляторов.
- Опыт работы с банковскими учетными системами (Colvir будет преимуществом).
- Уверенное владение Excel.
- Навыки управления командой, организации рабочих процессов и взаимодействия с различными подразделениями.
- Опыт участия в проектах по автоматизации учета или внедрению новых продуктов будет преимуществом.
- Ответственность, внимательность к деталям и аналитическое мышление.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС).
- Возможности для профессионального и карьерного развития.
- Комфортный офис в центре Алматы.
Метки
О компании «АО «Freedom Bank Kazakhstan»»
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.
Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.
Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.
Наши ценности:
- Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.
Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.
