Ведущий аналитик 1С:ERP

Описание вакансии

компания "дакс-казахстан"

дакс-казахстан ищет в команду ведущего аналитика 1с:erp — сильного специалиста с практическим опытом внедрения erp, который умеет не только настраивать систему, но и разбираться в бизнес-процессах заказчика, проектировать решения и вести функциональное направление проекта.

чем предстоит заниматься

* участвовать в проектах внедрения и развития 1с:erp;
* проводить обследование бизнес-процессов заказчиков, интервьюировать ключевых пользователей;
* анализировать требования и предлагать оптимальные варианты их реализации средствами 1с:erp;
* проектировать функциональную архитектуру решения;
* настраивать систему и готовить ее к демонстрации и опытной эксплуатации;
* формировать функциональные требования и технические задания для разработчиков;
* ставить задачи разработчикам, принимать и проверять результат;
* участвовать в проектировании интеграций 1с с внешними системами;
* прорабатывать перенос нормативно-справочной информации, начальных остатков и исторических данных;
* проводить функциональное и интеграционное тестирование;
* готовить сценарии приемочного тестирования;
* проводить демонстрации, обучение и консультации пользователей;
* анализировать ошибки и сложные учетные ситуации, находить причины и варианты решения;
* участвовать в оценке трудозатрат и планировании проектных работ;
* курировать работу аналитиков на проекте, проводить ревью решений и помогать в сложных функциональных вопросах;
* участвовать в развитии внутренней экспертизы команды по 1с:erp.

какие знания для нас особенно важны

нам нужен специалист с уверенным знанием 1с:erp и практическим опытом работы минимум с несколькими ключевыми контурами.

приоритетные направления:

* производство;
* закупки;
* продажи;
* склад и запасы;
* регламентированный учет;
* управленческий учет;
* основные средства / фиксированные активы.

особенно ценим специалистов, которые понимают взаимосвязь контуров erp, а не работают только в рамках одного участка.

что мы ожидаем

* практический опыт участия во внедрениях 1с:erp;
* глубокое понимание архитектуры и типовой функциональности erp;
* умение разобраться в реальном бизнес-процессе заказчика и переложить его на архитектуру системы;
* понимание принципов оперативного, управленческого и регламентированного учета;
* опыт постановки задач разработчикам;
* опыт работы с интеграциями и понимание принципов обмена данными между системами;
* умение самостоятельно проводить обследование и собирать требования;
* умение аргументировать предлагаемое решение перед заказчиком;
* опыт проведения демонстраций и обучения пользователей;
* способность самостоятельно вести функциональный блок проекта от обследования до запуска;
* умение работать с командой аналитиков и разработчиков;
* системное мышление и способность видеть последствия изменений не только в одном документе или участке, но и в связанных контурах erp.

будет большим плюсом

опыт работы с другими решениями 1с:

* 1с:бухгалтерия для казахстана;
* 1с:зуп для казахстана;
* 1с:упп;
* 1с:утп;
* 1с:управление торговлей.

для нас особенно интересен опыт переходов с упп/утп и других конфигураций на 1с:erp: обследование существующей системы, gap-анализ, проектирование целевой модели, определение состава переносимых данных и организация перехода.

### кого мы ищем

нам нужен не специалист, который работает исключительно по готовому тз.

мы ищем человека, который способен прийти к заказчику, разобраться, как устроен его бизнес, увидеть проблемные места, определить, что можно закрыть типовым функционалом erp, где требуется изменение процесса, а где действительно необходима разработка.

на позиции ведущего аналитика важно уметь принимать функциональные решения, отвечать за них и быть экспертом, к которому могут обратиться другие участники команды.

что предлагаем

* работу над полноценными проектами внедрения и развития 1с:erp;
* сложные и интересные задачи вместо однотипной поддержки;
* возможность влиять на архитектуру и проектные решения;
* работу в команде аналитиков и разработчиков;
* возможность выступать функциональным лидером проектов и развивать экспертизу команды;
* профессиональный рост в направлении крупных проектов автоматизации;
* условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от уровня специалиста и опыта.

Метки