Руководитель отдела продаж( Grand Car Kazakhstan (Гранд Кар Казахстан) )

Описание вакансии

компания "grand car kazakhstan (гранд кар казахстан)"

международная украинская компания grand car ищет сильного руководителя отдела продаж, который умеет брать ответственность за результат и увеличивать объём продаж.

мы - мультибрендовый онлайн автосалон, который подбирает и доставляет автомобили из сша и кореи. работаем с такими брендами, как mercedes‑benz, bmw, toyota, tesla, lexus, porsche и другие.

компания работает на рынке 8 лет, в казахстане - 5 лет, и сейчас мы усиливаем команду для масштабирования продаж.

главный результат на этой позиции - рост объёма продаж и выполнение плановых показателей.

что нужно будет делать:

• управлять командой менеджеров по продажам (до 6 человек);
• обеспечивать выполнение и рост планов продаж;
• контролировать ключевые показатели отдела;
• усиливать команду: обучать, развивать, повышать результативность;
• улучшать процессы продаж и повышать конверсию.

нам подойдёт кандидат, который:

• уже увеличивал продажи отдела и может это подтвердить цифрами;
• имеет успешный опыт управления отделом продаж;
• умеет строить сильную команду и повышать результат менеджеров;
• мыслит показателями и отвечает за результат;
• любит амбициозные цели и рост.

условия:

доход от 4000 до 10 000 долларов - напрямую зависит от результатов отдела (без потолка). окладная часть - от 1000 долларов (итоговые условия обсуждаются индивидуально)

прозрачная система бонусов.

выплата бонусов по актуальному курсу доллара.

комфортный офис в центре алматы с техникой apple.

официальное трудоустройство (тд).

обучение за счет компании у топ бизнес-тренеров снг.

полная автоматизация бизнес-процеса.

сплоченная дружная команда с интересной и яркой корпоративной культурой: интерактивные доски с рейтингами, тренинги, марафоны, кибер-турниры (dota, cs, fifa).

важно! ваш фокус — результат отдела продаж.
маркетинг, лидогенерация, логистика и операционные процессы уже выстроены и находятся на других отделах.

возможности:

• реальный рост до позиции директора по продажам (у нас есть готовая карта роста);
• работа с премиальным продуктом и платёжеспособными клиентами;
• возможность влиять на масштабирование компании;
• возможность купить авто по специальной цене для себя (воспользовались уже более 30 менеджеров в компании).

чтобы откликнуться в сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:

1. ваше самое сильное достижение на прошлой позиции руководителя продаж (в цифрах)?

2. на сколько вы увеличили продажи отдела, которым управляли?