Chief Technical Officer (CTO)

Описание вакансии

компания "pro people"

обязанности:

1. разработка технологической стратегии:

• формирование технологической стратегии компании/дивизиона;
• определение архитектурного видения продуктов;
• выбор технологического стека и стандартов разработки;
• формирование технологического roadmap.

2. управление архитектурой:

• определение и развитие архитектуры продуктов;
• принятие ключевых архитектурных решений;
• контроль масштабируемости, производительности, отказоустойчивости и безопасности;
• решение сложных технических вопросов и архитектурных компромиссов.

3. управление инженерной организацией:

• руководство team lead'ами и инженерными командами;
• построение инженерной культуры;
• развитие сотрудников, наставничество и обучение;
• найм и развитие технических лидеров.

4. обеспечение качества и надежности:

• контроль качества разработки;
• обеспечение стабильной работы высоконагруженных систем;
• управление критическими инцидентами;
• контроль соблюдения требований информационной безопасности.

5. взаимодействие с бизнесом:

• совместная работа с ceo/coo/cpo/director;
• перевод бизнес-целей в технические решения;
• приоритизация разработки;
• управление ожиданиями бизнеса.

6. управление инвестициями и рисками:

• планирование технологического бюджета;
• оценка эффективности инвестиций;
• управление техническими рисками;
• выбор внешних технологий, подрядчиков и вендоров.

требования:

• опыт работы cto / head of engineering / chief architect от 5 лет;
• 10+ лет опыта в коммерческой разработке;
• опыт построения высоконагруженных распределённых систем;
• экспертиза в java/spring или .net;
• практический опыт проектирования микросервисной архитектуры;
• опыт управления инженерными командами и team lead;
• опыт формирования технологической стратегии и архитектуры;
• знание kubernetes, ci/cd и современных devops-практик;
• опыт взаимодействия с c-level и бизнесом;
• опыт обеспечения безопасности, надежности и масштабируемости корпоративных информационных систем.

условия:

• бесплатное обучение английскому и казахскому языкам прямо внутри компании;
• заботу о вашем здоровье — компенсацию фитнеса и медицинских услуг;
• активную корпоративную жизнь: футбол, баскетбол, летние и зимние корпоративы, командные мероприятия;
• корпоративную библиотеку с профессиональной литературой для развития и поиска новых идей;
• возможность влиять на технологическую стратегию компании и архитектуру продуктов национального масштаба;
• свободу в выборе технологий и принятии ключевых технических решений;
• возможность внедрять современные ai/llm-решения и формировать инженерную культуру будущего;
• сильную инженерную команду, с которой можно реализовывать масштабные и сложные проекты;
• работу над социально значимыми государственными цифровыми сервисами, которыми ежедневно пользуются миллионы людей;
• минимум бюрократии и прямое взаимодействие с руководством компании для принятия быстрых решений;
• поддержку профессионального развития: участие в конференциях, обучении и сертификациях;
• современную технику и комфортные условия для продуктивной работы;
• яркую корпоративную культуру, где ценят инициативу, экспертизу и открытый обмен знаниями.