Сотрудник службы безопасности( LB ONE )

Описание вакансии

компания "lb one"

обязанности:

* обеспечение безопасности гостей и сотрудников ресторана.

* предотвращение конфликтных ситуаций, нарушений общественного порядка и порчи имущества.

* контроль входа и выхода посетителей и сотрудников в рамках установленных правил ресторана.

* внимательное наблюдение за происходящим в зале, на входе и прилегающей территории.

* реагирование на подозрительное поведение, конфликтные ситуации и чрезвычайные происшествия.

* вызов руководства, полиции, скорой помощи или других экстренных служб при необходимости.

* контроль сохранности имущества ресторана.

* взаимодействие с администраторами и другими сотрудниками ресторана.

* оказание содействия сотрудникам ресторана при возникновении конфликтных ситуаций с гостями.

* контроль соблюдения правил посещения ресторана.

* ведение установленной документации и передача информации о происшествиях руководству.

* контроль порядка при открытии и закрытии ресторана.

* выполнение иных обязанностей, связанных с обеспечением безопасности ресторана, в рамках должностной инструкции.

требования:

* опыт работы в сфере охраны будет преимуществом.

* ответственность, внимательность и стрессоустойчивость.

* умение спокойно и корректно общаться с гостями.

* умение предотвращать и разрешать конфликтные ситуации.

* пунктуальность и дисциплинированность.

* умение работать в команде.

* готовность работать в вечернее и ночное время.

* соблюдение установленных правил и инструкций ресторана.

условия работы:

* официальное трудоустройство согласно законодательству рк.

* стабильная заработная плата.

* график: с 08:00 ч. до 08:00 ч. следующего дня.

* включено питание для сотрудников.

* испытательный срок: 1/2 месяца.

* дружный рабочий коллектив.

* возможность стабильной занятости и дальнейшего сотрудничества.

важно:

охранник является представителем ресторана и обязан соблюдать корректный, вежливый и спокойный стиль общения с гостями.

недопустимо: провоцировать конфликт, грубо обращаться с гостями, применять физическую силу без законных оснований, употреблять алкоголь или находиться на рабочем месте в состоянии опьянения, покидать пост без разрешения ответственного лица.

при возникновении спорной или конфликтной ситуации сотрудник должен по возможности привлечь администратора/менеджера и действовать в соответствии с инструкциями и законодательством республики казахстан.