Менеджер по персоналу( Hyundai Com Trans Kazakhstan )

Описание вакансии

компания "hyundai com trans kazakhstan"

требования:

• образование высшее;

• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• знание языков: русский, казахский в совершенстве;

• владение программным пакетом 1с – «зуп 8.3», ms office, excel на уровне уверенного пользователя;

• аналитические, организационные и коммуникативные навыки. стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы, коммуникабельность, ответственность;

• знание законодательства республики казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях республики казахстан.

обязанности:

• оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• ведение учета личного состава, его подразделений в соответствие с унифицированными формами компании;

• организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;

• производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

• размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

• организовывать первичные собеседования и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.

условия:

• график работы: пятидневная рабочая неделя;

• медицинское сопровождение;

• ежегодная индексация;

• 13-я заработанная плата;

• оплата фитнеса 50%;

• обучение, тренинги, повышение квалификации;

• официальное трудоустройство;

• корпоративные мероприятия;

• возможность работы в крупной, стабильной, стремительной развивающейся компании;

• дружный коллектив.

• возможен переезд в течении 3-х месяцев