QALAN — это №1 IT-платформа в Казахстане и одна из крупнейших EdTech-компаний в Центральной Азии, которая трансформирует подход к обучению детей математике и ...
Руководитель отдела продаж( V-HOLDING (В-ХОЛДИНГ) )
Описание вакансии
компания "v-holding (в-холдинг)"
tourvision — это сеть турагентств международного уровня, которая существует на рынке более 16 лет и успешно занимается франчайзингом. за это время мы открылись в 30 городах в разных странах: казахстан, узбекистан, россия и беларусь, а вообще хотим по всему миру.
мы ищем в нашу команду руководителя отдела продаж франшизы — человека, который обожает продажи. в общем, нужен человек, с которым мы завоюем рынок узбекистана и откроемся во всех городах. кстати, для этого у нас есть все условия, ведь заявок настолько много, что мы просто не успеваем их обрабатывать!
обязанности:
- обработка новых входящих горячих заявок, мы не звоним в холодную!
- закрытие сделок, выполнение плана минимум 3 личных сделок в месяц;
- выполнение плана по звонкам, сдача отчетов;
- проведение zoom и offline встреч, полный цикл;
- руководство командой;
- ведение crm системы;
- помощь с продажами команде;
- подготовка необходимых документов для потенциальных партнёров.
требования:
- опыт работы в продажах обязателен;
- уверенное владение пк и базовыми рабочими программами (excel и т.д.);
- навык телефонных продаж и переговоров;
- опыт работы с crm-системами;
- опыт в продажах франшизы будет существенным преимущество.
условия:
-
зп: оклад + бонусы (уровень зп обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании). у нас очень классная мотивационная программа, и оформление полностью в белую.
-
график работы: удаленно, 5/2 с 10:00-19:00 или с 9:00 до 18:00
-
самые классные цены на путешествия - ниже нас никто не может
друзья, обратите внимание, что нашу работу не получится совмещать с другой! у нас действительно много заявок, работать нужно полный день и отвлекаться не получится!
если хочешь расти вместе с нами и завоёвывать рынок, то скорее отправляй свое резюме.
в сопроводительном письме укажите:
1. ваши зарплатные ожидания
2. кратко приведите примеры:
а) вашей самой сложной личной сделки
б) самое эффективное управленческое решение в вашем отделе продаж, с цифрами: что было; какое решение приняли; что стало

