Менеджер по продажам( AKJET )

Описание вакансии

компания "akjet"

что мы строим

в казахстане сотни тысяч самозанятых — водители,
курьеры, репетиторы, строители. компании нанимают
их каждый день. и каждый день делают это вручную
и с риском налоговых претензий.

мы, akjet, строим инфраструктуру, которая это
исправляет: единый кабинет, автоматические
выплаты, налоги — по закону, документы — без бюрократии.

рынок только формируется. закон о самозанятых
в рк относительно новый. при этом гиг-экономика в казахстане — это не будущее, это уже настоящее. рынок не закрыт, конкурентов
с нашей глубиной — единицы. если вы хотите
продавать решение, которое реально нужно рынку,
а не «ещё один saas» — это оно.

кто нам нужен

менеджер, которому не нужно объяснять, что такое
«холодный рынок». который умеет найти боль клиента
раньше, чем клиент её сам сформулировал.

что нужно будет делать

• выстраивать pipeline с нуля — нет готовой базы;
• вести полный цикл: первое касание переговоры с лпр (финдир, сео, hr-директор) закрытая сделка.

вы нам подходите, если

• у вас есть опыт 2+ года b2b продаж (it, saas, fintech, hr-tech или любой «сложный» продукт с длинным циклом);
• есть опыт переговоров с несколькими лпр одновременно;
• знаете, как ускорить работу с помощью нейронок — для поиска, подготовки к звонку, написания писем;
• умеете объяснять сложное просто. не «платформа автоматизации», а «вы перестанете вручную переводить деньги 200 людям и бояться налоговой»;
• живёте в казахстане, готовы к офлайн-встречам (алматы или астана — идеально).

будет плюсом:
— понимание рынка самозанятых / гиг-экономики в рк, а также опыт в следующих отраслях: логистика, клининг, образование, строительство — там живут наши клиенты;
— опыт в стартапе или на ранних стадиях продукта;
— знакомство с fintech или compliance-решениями.

что мы предлагаем:

• оклад от 600 000 тг + бонус с продаж без потолка;
• удалёнка как основной формат + офлайн-встречи с клиентами + 1-2 дня в офисе в неделю;
• оформление по тк или гпх;
• реальное влияние на процессы компании: кому и как мы продаём, как выглядит позиционирование, что дорабатываем в продукте;
• прямой доступ к основателям: минимум бюрократии, никаких
  «согласований на три уровня».

Метки