Цель позиции Обеспечение компании необходимыми краткосрочными и долгосрочными финансовыми ресурсами для поддержания текущей деятельности и дальнейшего ...
Стратегический HR Директор
Описание вакансии
компания "aitas kz"
обязанности:- формировать и реализовывать human capital roadmap в соответствии со стратегией и планами развития бизнеса.
- быть hr-партнером ceo и руководителей бизнес-направлений по вопросам команды, организационного развития и изменений.
- развивать performance management.
- формировать "оранжевую" культуру (согласно спиральной динамике), сочетающую доверие, развитие людей, предпринимательский подход и высокую результативность.
- поддерживать организационные изменения и развитие модели управления по мере роста бизнеса.
- усиливать взаимодействие между руководителями, командами и бизнес-направлениями.
- развивать talent management и обеспечивать привлечение сильных руководителей под текущие и будущие задачи.
- выстраивать эффективную hr-функцию.
- опыт работы hrd / head of hr / hr business partner уровня руководителя в крупном, растущем или трансформирующемся бизнесе.
- практический опыт работы напрямую с ceo и топ-командой.
- сильный опыт в развитии руководителей и команд, talent management и performance management.
- опыт формирования и реализации hcm/hr roadmap под задачи бизнеса.
- практический опыт организационных изменений и развития корпоративной культуры.
- развитое бизнес-мышление: способность понимать приоритеты бизнеса и переводить их в решения по людям и организации.
- высокая адаптивность и устойчивость к изменениям: готовность быстро пересобирать решения при изменении бизнес-контекста.
- опыт работы в холдинговой, производственной, аграрной или другой сложной распределенной структуре будет преимуществом.
- знание трудового законодательства рк; опыт работы со стандартами/регулированием мфца будет преимуществом.
- с релокацией в астану
- при собеседовании
