компания skill hub обязанности: консультирование клиентов по модельному ряду, комплектациям, техническим характеристикам и преимуществам автомобилей. ...
Руководитель HR отдела ( отдела рекрутинга)
Описание вакансии
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями; оптимизация и регламентация всех HR-процессов (подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка);
- Управление командой: Руководство текущей HR-командой (рекрутеры, КДП) и координация их работы, постановка KPI;
- Подбор персонала: Контроль закрытия ключевых и топ-позиций, выстраивание эффективной воронки найма;
- Адаптация и обучение: Развитие системы онбординга новых сотрудников, внедрение программ корпоративного обучения и развития талантов;
- Организация корпоративных мероприятий.
-
Релевантный опыт работы на позиции HR Business Partner/ руководитель отдела рекрутинга от 3 лет, желательно в сфере производства;
-
Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля или глубокой их трансформации;
-
Понимание современных методологий оценки, мотивации и обучения персонала;
-
Опыт управления командой (подчиненными) от 10 человек;
-
Умение говорить на языке цифр и бизнеса: принимать решения на основе HR-метрик, а не интуиции;
-
Высокий уровень эмоционального интеллекта, отличные навыки фасилитации, решения конфликтов и ведения переговоров.
- 5 дневная рабочая неделя;
- оформление, согласно ТК РК;
Метки
О компании «Масло-Дел»
ТОО "МАСЛО-ДЕЛ" было образовано в начале 1999 года.
Основным направлением деятельности компании является обеспечение потребителей широким спектром высококачественных продуктов на масложировой основе. Производимый ассортимент включает в себя масла сливочные, молоко сгущенное, масла растительные, маргарины, молоко длительного хранения, томатную пасту, майонезы, кетчупы и другие виды продукции.
За более чем 10 лет своей деятельности на рынке ТОО «МАСЛО-ДЕЛ» освоило большое количество новых видов продукции. Отличительной чертой продукции компании является высокое качество, подтверждаемое Госстандартом и Институтом Питания Республики Казахстан.
Все технологические процессы осуществляются на новом европейском оборудовании. Вся выпускаемая продукция соответствует как международным, так и казахстанским стандартам. На предприятии разрабатывается и внедряется Система Менеджмента Качества, для персонала проводятся тренинги по повышению уровня квалификации, ежегодно среди сотрудников проводится переаттестация. Внедрена система внутреннего аудита.
Компания «МАСЛО-ДЕЛ» постоянно расширяет сферу деятельности, претворяя в жизнь все более масштабные проекты, опираясь на доверие народа и государства, усилиями и стараниями своих работников. «МАСЛО-ДЕЛ» ежегодно участвует на Международных выставках, на которых продукция компании получает золотые и серебряные медали.
В компании две лаборатории: физико-химическая и микробиологическая. Лаборатории компании «МАСЛО-ДЕЛ» применяют в своей работе научно обоснованные приемы переработки жирового сырья, что позволяет получать высококачественную продукцию с заданными свойствами. Лабораторный контроль качества изготовленной продукции осуществляется на всех этапах жизненного цикла.
Доступность продукции по цене дает полное право назвать ее продукцией массового потребления.
На сегодняшний день компания зарекомендовала себя как надежный и стабильный партнер в бизнесе.
