Ищем Account Manager’а в международную компанию из Дубая, которая оказывает услуги бухгалтерского и налогового сопровождения бизнеса. Ваша задача — вести ...
IT HR Manager
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься?
- Вести полный цикл подбора персонала, включая IT и e-commerce специалистов — от поиска кандидатов до подготовки оффера и выхода сотрудника;
- Проводить интервью и оценку hard/soft skills, а также определять соответствие кандидатов корпоративной культуре и ценностям компании;
- Курировать процессы оформления, pre-onboarding, onboarding и адаптации сотрудников;
- Вести аналитику и отчетность по подбору;
- Участвовать в автоматизации и развитии HR-процессов;
- Сопровождать полный жизненный цикл сотрудника: onboarding, adaptation, exit-интервью.
Что для нас важно?
- Опыт работы IT HR Manager / IT Recruiter от 3 лет;
- Навыки самостоятельного ведения вакансий и проведения интервью;
- Отличное понимание IT/digital рынка и специфики найма;
- Владение современными инструментами поиска и сорсинга кандидатов;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение структурировать работу и оцифровывать результаты;
- Способность выстраивать коммуникацию с кандидатами и командой на разных уровнях.
Вы нам подходите, если:
- любите HR и recruitment, внедрять изменения и не боитесь брать ответственность;
- умеете говорить на одном языке с IT/digital специалистами;
- умеете находить сильных специалистов даже на “узком” рынке;
- хотите строить сильную команду и влиять на развитие компании;
- получаете удовольствие от работы с людьми и процессами.
Что Вас ждёт у нас:
-
Увлекательные проекты и задачи, где можно проявить себя;
-
Сильная команда единомышленников и профессионалов;
-
Возможности для роста и прокачки навыков;
-
Музыкальная студия в офисе - развивай творческий потенциал вместе с нами;
-
Клубы по интересам и совместные активности;
-
Современный, уютный и стильный офис;
-
График 5/2 с 8:30 до 17:30.
Метки
О компании «Транспортный холдинг города Алматы»
ТОО «Транспортный холдинг города Алматы» — это оператор городской системы общественного транспорта, в задачи которого входит обеспечение прозрачной, современной и эффективной инфраструктуры перевозок. Одним из ключевых продуктов холдинга является система электронного билетирования ONAY!, которая была внедрена в Алматы в 2015 году и стала первой в Казахстане подобной системой.
Для нас важны профессионализм, ответственность и стремление к улучшениям. Мы поддерживаем развитие сотрудников, поощряем инициативность и создаём среду, в которой можно расти, реализовывать масштабные проекты и видеть реальный результат своей работы для города.
Почему выбирают нас?
- работа над социально значимыми проектами и ощутимый вклад в развитие города
- возможности профессионального и карьерного роста
- кроссфункциональная команда: IT, аналитика, транспорт, управление
Наши ценности:
Вовлеченность - мы преследуем одну общую цель, не смотря на разные зоны ответственности.
Эффективность - мы добиваемся результата, адаптируясь к изменениям, через ответственность и гибкость.
Доверие - мы строим отношения на честности, прозрачности и выполнении обязательств друг перед другом.
Креативность - это наш подход к нестандартному мышлению, при котором мы видим возможности там, где казалось бы есть ограничения.
Создаем инновации будущего каждый день. Расти вместе с нами во благо общества!
