Руководитель по воспитательной и внеучебной работе/координатор/организатор/Head of Student Life

Описание вакансии

компания "дхс indigo"

руководитель направления по воспитательной работе и развитию ученического сообщества

head of student life & community

внеучебная деятельность ученическое самоуправление клубы и парламент волонтёрство социальные проекты школьные мероприятия

indigo school of arts & design - одна из крупнейших частных школ искусств и дизайна в казахстане. с 2011 года мы создаём систему профессионального художественного образования для детей и подростков от 5 до 18 лет.

сегодня indigo - это три корпуса в астане, более 2000 учащихся в год, сильная академическая команда, профильные факультеты, масштабные творческие проекты и статус клуба федерации клубов юнеско.

сейчас мы активно развиваем внеклассную ученическую жизнь indigo и ищем человека, который создаст целостную систему работы с учащимися: ученическое самоуправление, клубы, волонтёрские и социальные инициативы, внеучебные программы, школьные традиции и мероприятия.

о роли

помимо организации мероприятий и воспитательная работы, важно создать среду, в которой учащиеся:

• чувствуют себя частью сообщества indigo;
• могут проявлять инициативу и влиять на школьную жизнь;
• развивают лидерство, самостоятельность и ответственность;
• реализуют собственные творческие, социальные и культурные проекты;
• учатся работать в команде и уважительно взаимодействовать с другими.

основной фокус направления - учащиеся 12–18 лет. для младшего и среднего звена также будут разрабатываться отдельные возрастные форматы.

основные задачи

развитие направления

• поддержка существующих мероприятий, клубов, проектов и ученических инициатив.
• разработка концепции ученической жизни indigo и план развития направления.
• формирование годового календаря внеучебных программ и мероприятий.
• разработка необходимых положений, регламентов, стандартов и рабочих процессов.
• планирование бюджета.
• сформировать команду: координаторов, представителей корпусов, кураторов клубов и проектных групп.
• распределять ответственность, ставить задачи и контролировать результат.
• ввести понятную систему аналитики и отчётности по направлению.

ученическое сообщество и самоуправление

• запустить и курировать ученический парламент: выборы, структуру, встречи, направления работы и реализацию решений.
• создать систему ученических клубов, сообществ, амбассадоров и волонтёрских команд.
• помогать учащимся превращать идеи в реальные проекты.
• развивать инициативность, лидерство, soft skills и социальную ответственность.
• организовывать регулярный диалог с учащимися, собирать обратную связь и учитывать её при развитии школьной среды.
• обеспечивать участие учащихся разных возрастов, факультетов и корпусов в общей жизни indigo.

воспитательные, социальные и культурные программы

• разрабатывать программы, направленные на формирование ответственности, самостоятельности, этики общения и культурной позиции.
• курировать волонтёрские, благотворительные, экологические, культурные и социальные инициативы.
• развивать проекты, связанные с ценностями и международной повесткой юнеско.
• поддерживать культуру инклюзии, взаимного уважения и безопасной образовательной среды.
• формировать понятные правила взаимодействия и поведения в ученическом сообществе.

мероприятия и школьные традиции

• формировать единую концепцию и календарь школьных событий.
• курировать выставки, фестивали, выпускные, посвящения, тематические недели, встречи, лекции, экскурсии и другие внутренние мероприятия.
• создавать новые традиции, объединяющие учащихся разных факультетов и корпусов.
• формировать проектные команды для проведения мероприятий.
• контролировать концепцию, подготовку, сроки, бюджет, логистику, безопасность и качество реализации.
• взаимодействовать с подрядчиками, площадками и партнёрами по проектам.
• вовлекать учащихся не только как участников, но и как соавторов и организаторов событий.

взаимодействие внутри школы и с партнёрами

• работать в тесной связке с академическим блоком, методистами, педагогами, управляющими корпусов, карьерным центром и маркетингом.
• координировать партнёрства, непосредственно связанные с ученическими, социальными, культурными и волонтёрскими программами.
• представлять направление на внутренних встречах и выносить важные вопросы ученической среды на уровень руководства.

что мы ожидаем

нам подойдёт человек, который:

• имеет опыт работы с подростками и молодёжными сообществами;
• руководил образовательными, культурными, социальными, волонтёрскими или событийными программами;
• имеет реальный опыт управления командой, бюджетом и несколькими параллельными проектами;
• умеет создавать систему с нуля: от идеи и концепции до процессов и измеримых результатов;
• легко устанавливает контакт с подростками, сохраняя взрослую позицию и профессиональные границы;
• умеет быть лидером, координатором, фасилитатором и медиатором;
• способен объединять вокруг проекта учащихся и взрослых;
• структурно мыслит, соблюдает сроки и доводит задачи до результата;
• умеет работать с обратной связью и спокойно действовать в сложных ситуациях;
• понимает ответственность, связанную с работой с несовершеннолетними;
• соблюдает конфиденциальность, этические нормы и внутренние регламенты школы;
• готов не только разрабатывать программы, но и лично участвовать в их запуске.

будет преимуществом

• опыт работы в частной школе, университете, молодёжной организации, образовательном фонде, культурном центре или музее.
• опыт запуска ученического совета, клубной системы или волонтёрского движения.
• участие в международных, культурных, социальных или инклюзивных проектах.
• знакомство с программами и ценностями юнеско.
• навыки фасилитации групповых встреч и публичной модерации.
• опыт разработки регламентов, календарей, бюджетов и систем оценки результатов.
• владение казахским и/или английским языком.

условия

• работа в крупной и развивающейся образовательной системе.
• возможность сформировать самостоятельное направление и команду.
• прямое взаимодействие с руководством indigo.
• заработная плата
• итоговые условия зависят от опыта кандидата и согласованного объёма ответственности.
• график: 5/2, полный рабочий день — с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• основной формат работы — офлайн в астане.
• в периоды проведения мероприятий возможна работа в выходные дни с последующей компенсацией временем отдыха.
• участие в крупных школьных, городских, социальных и международных проектах.
• возможности профессионального и управленческого развития внутри indigo.
• специальные условия на обучение и проекты школы.

если вам близка идея школы, в которой ученическая жизнь является полноценной частью образования, будем рады познакомиться.

Метки