QALAN — это №1 IT-платформа в Казахстане и одна из крупнейших EdTech-компаний в Центральной Азии, которая трансформирует подход к обучению детей математике и ...
Менеджер по развитию B2B-партнёрств
Описание вакансии
компания "gungir"
loto.sz — современная цифровая лотерейная компания, развивающая государственные лотереи республики казахстан. мы создаём продукты, которые объединяют миллионы участников по всей стране, развиваем собственную it-платформу, мобильные приложения, сеть лотерейных клубов и масштабные маркетинговые проекты.
сайт: loto.sz.kz
чем предстоит заниматься:
- искать и заключать партнёрства с бизнесами, где есть наша целевая аудитория 21+ — рестораны, кафе, кинотеатры, кальянные и другие подобные форматы.
- разрабатывать механики коллабораций — например: гость партнёра оплачивает чек и участвует в розыгрыше loto sz; или партнёр размещает у себя брендированное оборудование (планшеты с доступом к лотерее), подключённое к своей инфраструктуре.
- вести переговоры от первого контакта до запуска и далее — сопровождать партнёрство, отслеживать результат.
- готовить презентационные материалы для потенциальных партнёров самостоятельно.
- формировать и защищать собственную стратегию развития партнёрской сети, нести ответственность за свой kpi.
- анализировать эффективность каждого партнёрства и принимать решение о масштабировании или замене.
кого мы ищем:
- опыт от 3 лет именно в партнёрском / b2b-маркетинге (не только digital-реклама).
- реальные кейсы с цифрами — сможете рассказать, с кем работали и каких результатов добились.
- понимание основ маркетинга — воронка, конверсия, охват, ltv.
- уверенное ведение переговоров, деловой коммуникации, самостоятельная подготовка презентаций.
- опыт работы в сферах с возрастными/регуляторными ограничениями (алкоголь, гемблинг, финансы и т.п.) — большой плюс.
- самостоятельность и дисциплина при удалённой работе.
- приоритет опыт работы с казахстаном
- ориентация на результат — здесь kpi напрямую влияет на ваш доход.
что мы предлагаем:
- удалённый формат работы.
- доход, привязанный к результату (оклад + бонус/комиссия от эффективности партнёрств — обсуждается на собеседовании).
- свобода в выборе стратегии и форматов партнёрств — не жёсткий скрипт, а пространство для собственных решений.
- работу над продуктом с реальным, измеримым влиянием на выручку компании.
как откликнуться
пришлите резюме и, если есть, примеры/кейсы прошлых партнёрских проектов с результатами.

