компания народный, торговый дом обязанности: руководство процессом подготовки финансовой и консолидированной отчётности по мсфо; организация и контроль ...
Head of Financial Institutions Division, Corporate Banking Department
Описание вакансии
Профиль кандидата FI
Назначение роли
Сотрудник FI является основным координатором отношений Банка с финансовыми институтами. Он соединяет коммерческую задачу с требованиями риск-менеджмента, комплаенса, юридической функции, казначейства операционных и иных подразделений, обеспечивая своевременное установление отношений с банками и другими финансовыми институтами, включая установление необходимых (взаимных) лимитов и сопровождение/реализацию межбанковских сделок.
Профиль подходит для позиции специалиста, старшего специалиста FI.
Основные функции
Взаимодействие с финансовыми институтами и развитие межбанковского бизнеса
- Развитие и поддержание отношений с локальными и иностранными банками, международными финансовыми организациями и институтами развития.
- Организация встреч, звонков, ведение деловой переписки с контрагентами; подготовка необходимых документов, материалов и последующий контроль договорённостей; ведение договорной базы, включая реестра контрагентов, контактных лиц, статусов проектов и ключевых условий сотрудничества.
Корреспондентские отношения
- Установление и сопровождение корреспондентских отношений в соответствии с бизнес-потребностями Банка (координация открытия, ведения и закрытия корреспондентских счетов Loro/Nostro).
- Контроль договорной базы (контроль наличия полного пакета документов, сроков его обновления и своевременное предоставление иной необходимой информации в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами Банка).
- Своевременное уведомление банков-корреспондентов об изменениях корпоративных и банковских реквизитов Банка и иных существенных сведений по Банку.
- Подготовка установленной внутренней и внешней отчетности по вопросам корреспондентских отношений.
- Участие в оптимизации корреспондентской сети Банка (оценка целесообразности сохранения, расширения или прекращения отдельных корреспондентских отношений).
- Взаимодействие с Treasuryу, Operations, Legal, Risk и другими подразделениями Банка по вопросам функционирования корреспондентской сети.
- Взаимодействия с подразделением Compliance по вопросам установления, сопровождения, пересмотра и прекращения отношений с банками-контрагентами и внешней партнерской сетью Банка.
- Координация подготовки ответов Банка на запросы банков-корреспондентов и иных внешних партнеров Банка по вопросам KYC/AML/CFT, санкционного контроля, налогового статуса, регуляторных требований и иным вопросам комплаенс-контроля и проверки.
Лимиты
- Инициирование установления, пересмотра и продления лимитов на банки-контрагенты и лимитов на Банк (включая сбор и предоставление финансовой и нефинансовой информации, подготовку бизнес-обоснования и взаимодействие с Credit Underwriting и Risk и другими ответственными подразделениями Банка).
- Мониторинг использования лимитов, сроков пересмотра, рейтингов, финансового состояния и существенных событий по действующим контрагентам.
Взаимодействие с рейтинговыми агентствами
- Координация взаимодействия Банка с международными/локальными рейтинговыми агентствами по вопросам присвоения, подтверждения и ежегодного пересмотра кредитных рейтингов банка:
- сбор, консолидация и предоставление рейтинговым агентствам необходимой информации, корпоративной документации, презентационных/аналитических материалов;
- внутренняя координация ответов на поступающие информационные запросы агентства;
- организация встреч с представителями, включая подготовку необходимых материалов и координация участия руководства;
- мониторинг действующих рейтингов банка, публикаций рейтинговых агентств (проверка фактической информации о Банке в проектах рейтинговых пресс-релизов и иных материалов агентств в пределах предусмотренной процедуры взаимодействия);
- контроль договорных отношений с рейтинговыми агентствами (своевременное оформление/переоформление документации)
- Ведение внутреннего реестра рейтингов, договоров, ключевой корреспонденции с рейтинговыми агентствами.
Межбанковские сделки (межбанковское финансирование, TF)
- Сопровождение сделок на всех этапах (от первоначальных переговоров и внутренних согласований до подписания документации и последующего мониторинга (подготовка, отправка необходимых запросов, подтверждений, уведомлений и иной информации, необходимой для согласования условий сделок, проверка доступности лимитов (установление/пересмотр при необходимости), заключение рамочных и индивидуальных соглашений)).
- Контроль ключевых сроков и надлежащего выполнения обязательств по межбанковским сделкам в пределах установленных мандатов, полномочий и зон ответственности.
- Ведение договорной базы и реестра межбанковских сделок.
Отчётность и внутренние процессы
- Подготовка и своевременное предоставление внутренней и внешней отчетности в рамках функционального направления FI.
- Участие в разработке и актуализации внутренних процедур, продуктовых схем и регламентов FI.
- Взаимодействие с Головным офисом по направлению FI, включая согласование бизнес-инициатив и проектов, обмен информацией и отчетностью в соответствии внутренней политикой Банка и требованиями Группы, действующей нормативной базой.
Ключевые компетенции
- Уверенная профессиональная коммуникация.
- Способность доводить процесс от запроса до результата. Приоритизация и контроль сроков.
- Аналитическое мышление и взвешенная оценка рисков.
- Адаптивность и способность быстро погружаться в новые процессы.
Ожидаемый результат работы
- Корреспондентская сеть и FI-отношения соответствуют бизнес-потребностям Банка.
- KYC-документация, договоры и лимиты поддерживаются в актуальном состоянии без критических просрочек.
- FI-сделки проходят согласование и исполнение в согласованные сроки.
- Руководство получает полную и прозрачную картину по контрагентам, лимитам, pipeline и открытым вопросам.
- Внутреннее взаимодействие между FI и смежными подразделениями Банка является понятным и управляемым.
Опциональная формулировка для публикации
Мы ищем специалиста по работе с финансовыми институтами, который будет развивать и поддерживать отношения с действующими и новыми банками-контрагентами и координировать полный цикл FI-процессов (от KYC, договоров и лимитов до запуска и сопровождения межбанковских и TF-сделок). Для нас важны системное мышление, сильная деловая коммуникация, умение самостоятельно доводить сложные (меж)функциональные задачи до результата.
Требования к кандидату
Образование
- Высшее образование в области финансов, экономики, банковского дела, международных отношений или смежной специальности.
Опыт работы
- Опыт работы в области FI/Trade finance/Treasury sales или смежном банковском направлении (от 3-х лет).
Профессиональные знания
- Практический опыт работы по направлению FI
- Знание продуктов Trade Finance, стандартов ICC
- Уверенное владение MS Office, Excel
Языки
- Русский — свободно;
- Английский — уверенное владение языком (устная и письменная речь), не ниже Upper Intermediate;
- Казахский язык — будет преимуществом.
Личные качества
- Способность эффективно работать в режиме многозадачности (одновременное ведение нескольких проектов и рабочих процессов с правильной расстановкой приоритетов и соблюдением установленных сроков).
- Высокая внимательность к деталям и аккуратность (работа с финансовой информацией, договорной документацией)
- Высокий уровень ответственности (своевременное выполнение закрепленных задач и сопровождение рабочих процессов)
- Самостоятельность (способность вести работу в рамках закрепленного функционального направления без постоянного контроля)
- Коммуникативные навыки (дипломатичное и профессиональное взаимодействие как с внутренними подразделениями, так и внешними контрагентами Банка)
- Профессиональная этика (соблюдение внутренних стандартов и требований Банка, конфиденциальности и высоких стандартов делового поведения)
- CONDITIONS:
-
Location: Almaty, Esentai Business Center
-
Employment in accordance with the Labour Code of Kazakhstan
-
Medical insurance after probation period
-
Paid annual leave: 25 working days
-
Health and education allowance
-
2-hour Friday break
Метки
О компании «Исламский Банк ADCB»

О Банке
АО "Исламский Банк "ADCB" - Основанный в 2010 году, Исламский Банк ADCB является первым исламским банком в Казахстане и Содружестве Независимых Государств (СНГ). Исламский Банк ADCB предоставляет корпоративным и институциональным клиентам полный спектр банковских услуг, отвечающих требованиям Шариата, включая различные структуры финансирования и решения по управлению денежными средствами.
Группа ADCB котируется на фондовой бирже Абу-Даби и имеет высокие кредитные рейтинги инвестиционного уровня от Fitch A+ и Standard & Poors A.
С момента начала своей деятельности ADCB Казахстан сосредоточил свое внимание на корпоративном секторе, предоставляя решения исламского финансирования для удовлетворения потребностей крупных корпораций и клиентов малого и среднего бизнеса.
В 2024 году АО "Исламский банк "Al Hilal" был ребрендирован в АО "Исламский банк "ADCB", чтобы усилить фокус на корпоративных банковских услугах в Казахстане и поддержке клиентов, работающих в ключевых экономических коридорах через стратегическое присутствие Группы ADCB в Казахстане, Объединенных Арабских Эмиратах, Египте и Саудовской Аравии.
Головной офис Исламского Банка ADCB расположен в Алматы, а также офисы в Астане и Шымкенте.
Наша миссия
- Строить долгосрочные партнерские отношения с клиентами через:
- Индивидуальный подход к каждому клиенту
- Предложение инновационных продуктов и высокого сервиса
- Предоставление всегда клиентам выбора
Наше видение
- Стать исламским банком номер один в Казахстане, постоянно внедряющая инновации, финансово успешная организация, обладающая высочайшей честностью, уважаемая нашими клиентами, конкурентами и обществом.
Наши ценности
Честность: мы поступаем правильно, даже когда никто не смотрит
Забота: мы защищаем своих сотрудников и выполняем взятые на себя обязательства
Амбиции: мы стремимся быть лучшими каждый день
Уважение: мы ценим наше разнообразие
Дисциплина: мы делаем всё правильно каждый раз
Карьера
Мы понимаем важность команды профессионалов своего дела, чтобы предлагать лучшие продукты и обслуживание нашим клиентам.
Поэтому постоянно находимся в поиске талантов, которые разделяют наше видение и хотят развиваться вместе с нами.
Мы приветствуем идеи, инновации, лучшие практики, постоянное совершенствование и развитие.
About ADCB Kazakhstan
“ADCB” Islamic Bank” JSC (ADCB Kazakhstan) is the first Islamic bank in Kazakhstan and the CIS, established in 2010 by intergovernmental agreement between Kazakhstan and the UAE, with the mission of providing innovative banking products and services in accordance with the rules and principles of Sharia. ADCB Islamic Bank provides a comprehensive range of Shariah-compliant banking services to corporate and institutional clients, including various financing structures and cash management solutions.
ADCB Group is publicly listed on the Abu Dhabi Securities Exchange and has high investment-grade credit ratings from Fitch A+ and Standard & Poors A.
Since it began operations, Al Hilal Bank Kazakhstan has focused on the corporate sector, providing Islamic financing solutions to address the needs of large corporates and SME customers.
In 2024, Al Hilal Islamic Bank JSC was rebranded to ADCB Islamic Bank JSC to reinforce its focus on corporate banking services in Kazakhstan, and its support for clients active in key economic corridors through ADCB Group’s strategic presence across Kazakhstan, United Arab Emirates, Egypt and Saudi Arabia.
Al Hilal Bank Kazakhstan has branches in Almaty, Astana, and Shymkent.
Our mission
- To build partnerships with customers that last a lifetime, by:
- Treating every customer as an individual
- Offering Innovative products and unparalleled service
- Never forgetting that our customer has a choice
Our vision
- To be the number one Islamic bank of choice in Kazakhstan. A constantly innovating, financially successful organisation of the highest integrity, respected by our customers, our competitors and the community.
Our values
Integrity: We do the right thing even when no one is looking
Care: We protect our people and honour our commitments
Ambition: We strive to be the best every day
Respect: We value our collective diversity
Discipline: We do things right every time
Careers
We understand the importance of the team of professionals in their field to offer the best products and services to our customers.
Therefore, we are always looking for talent individuals who share our vision and want to develop together with us.
We welcome ideas, innovations, best practices, continuous improvement and development.
