Младший финансовый аналитик( buddhaspa )

Описание вакансии

компания "buddhaspa"

мы — управляющая компания, которая контролирует и управляет активами в разных сферах бизнеса. мы активно растем, выстраиваем сильную управленческую структуру и ищем в команду амбициозного начинающего специалиста/асситента (финансиста, экономиста), готового расти вместе с нами под руководством опытного финансового директора.

что предстоит делать:
● вести регулярный журнал платежей ддс и собирать данные по платежам со всех отделов компании.
● составлять и анализировать управленческую отчетность: бддс, бопиу, баланс.
● контролировать складской учет
● формировать платежный календарь (план/факт), распределять платежи и контролировать соблюдение сроков.
● разрабатывать финансовые регламенты, документы и правила ведения учета.
● работать в связке с инструментами: finmap, altegio, google таблицы, 1с

наши требования к кандидату:
● опыт работы: опыт работы на аналогичной должности (в сфере финансов, анализа или учета) от 1 года.
● хард-скиллы:

• продвинутое владение excel / google таблицами (уверенное построение формул, сводных таблиц, работа с большими массивами данных).
• понимание принципов финансового и управленческого учета (ддс, опиу, баланс, план-факт анализ).
• опыт работы с учетными системами (altegio, finmap, 1с или аналоги) будет большим плюсом.

● личные качества и софт-скиллы:

• высокий уровень педантичности, внимательность к деталям и цифрам («дьявол в деталях»).
• железная дисциплина и строгое соблюдение регламентированных дедлайнов (от своевременного заполнения ддс до отчетов).
• умение доводить задачи до конца и нести ответственность за результат.
• абсолютная честность и понимание важности конфиденциальности финансовых данных.

условия работы:
● заработная плата:

• на период испытательного срока (3 месяца): 250 000 тенге.
• после успешного прохождения испытательного срока: от 300 000 тенге (оклад + прозрачная система kpi).

● график работы: 5/2, в офисе с 10:00 до 19:00
● наставничество: прямое обучение и поддержка со стороны финансового директора.
● этапы отбора: первичное интервью ➔ тестовое задание ➔ собеседование с финансовым директором ➔ оплачиваемая стажировка.

если вы заинтересованы в данной должности, то оставьте сопроводительное письмо и ответьте на вопрос: “почему мы должны выбрать именно вас?”

Метки