Заместитель директора по широкому кругу вопросов
от 600000 тенге
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА Торгово-производственная компания со штатом 150+ сотрудников приглашает в команду заместителя директора. Ищем системного руководителя, ...
Генеральный директор
от 750000-1000000 тенге
Описание вакансии
? Генеральный директор коллекторского агентства
Доход: от 750 000 тенге до 1 000 000 тенге в месяц
Полная занятость | Офис | График 5/2
Нам нужен не формальный руководитель, который контролирует процессы сверху, а человек, который умеет управлять бизнесом через цифры, людей и результат.
? Роль в компании
Генеральный директор — ключевой руководитель компании и отвечает за её операционную эффективность, финансовый результат и дальнейшее развитие.
Ваша задача — выстроить систему, в которой каждый сотрудник понимает свою ответственность, руководители направлений работают по понятным KPI, процессы контролируются, а компания стабильно выполняет финансовые и операционные планы.
Главная цель — обеспечить рост бизнеса, эффективность взыскания, управляемость команды и выполнение финансовых показателей компании.
? Задачи
• Стратегическое и операционное управление коллекторским агентством
• Формирование и реализация планов развития компании
• Управление финансовыми и операционными показателями
• Постановка целей и KPI руководителям подразделений
• Контроль выполнения планов по взысканию задолженности
• Анализ эффективности каналов и инструментов взыскания
• Повышение производительности и эффективности сотрудников
• Формирование сильной управленческой команды
• Контроль работы руководителей подразделений и ключевых сотрудников
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов
• Контроль расходов, бюджета и финансовой дисциплины
• Анализ P&L, ключевых показателей и рентабельности бизнеса
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников
• Контроль качества работы с должниками и соблюдения внутренних регламентов
• Контроль соблюдения требований законодательства и внутренних процедур
• Управление отношениями с банками, МФО, кредиторами, партнёрами и другими контрагентами
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами
• Контроль юридических и претензионных процессов совместно с профильными подразделениями
• Поиск точек роста и новых направлений развития бизнеса
• Автоматизация и цифровизация процессов
• Регулярный анализ результатов и принятие управленческих решений на основе данных
• Подготовка отчётности и представление результатов собственнику
• Выявление проблем в бизнесе и оперативное внедрение решений
• Формирование корпоративной культуры, ориентированной на ответственность и результат
? Кого мы ищем
• Руководителя с подтверждённым опытом управления бизнесом или крупным операционным направлением
• Человека, который понимает экономику бизнеса и умеет управлять через цифры
• Имеет опыт управления командами и руководителями подразделений
• Умеет ставить цели, контролировать KPI и добиваться выполнения планов
• Умеет быстро анализировать ситуацию и принимать решения
• Не боится ответственности за финансовый результат
• Умеет выстраивать систему, а не постоянно решать одни и те же проблемы вручную
• Имеет сильные управленческие и переговорные навыки
• Умеет находить слабые места в процессах и устранять их
• Способен работать в условиях высокого темпа и большого количества задач
• Обладает высокой степенью самостоятельности и инициативности
• Умеет выстраивать эффективную команду и требовательно, но корректно управлять сотрудниками
• Понимает специфику взыскания задолженности и финансового сектора либо способен быстро погрузиться в неё
• Грамотно говорит и пишет
• Умеет работать с аналитикой, отчётностью, таблицами и финансовыми показателями
• Понимает важность соблюдения законодательства, деловой этики и конфиденциальности
• Мыслит не должностью, а результатом: если есть проблема — ищет решение и доводит его до результата
❌ Не подойдёт
• Если вы привыкли работать только по готовым инструкциям
• Если вы избегаете ответственности за результат
• Если вам сложно принимать самостоятельные решения
• Если вы не умеете работать с цифрами и показателями
• Если вы контролируете сотрудников, но не умеете выстраивать систему управления
• Если предпочитаете объяснять причины невыполнения вместо поиска решения
• Если вам сложно требовать результат от руководителей и сотрудников
• Если вы не готовы глубоко погружаться в операционные процессы
• Если вам комфортнее сохранять существующий порядок, чем развивать бизнес
• Если вы не умеете работать в условиях высокой ответственности и большого количества параллельных задач
• Если вы рассматриваете должность генерального директора исключительно как статус
• Если вы не готовы отвечать за финансовые и операционные результаты компании
? Возможности
Это не позиция «директора для должности».
У руководителя будет реальная зона ответственности и возможность влиять на ключевые решения компании.
При достижении результатов зона ответственности и уровень влияния будут расширяться.
В перспективе генеральный директор сможет участвовать в масштабировании бизнеса, запуске новых направлений, развитии новых продуктов и формировании долгосрочной стратегии компании.
Мы ищем человека, который хочет строить сильный бизнес и видеть прямой результат своей работы, а не просто занимать руководящую должность.
? Условия
Офис, 5/2
Официальное трудоустройство
Стабильная работа в развивающейся компании
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Реальные полномочия для управления компанией
Профессиональная команда
Работа с крупными и сложными бизнес-задачами
Возможность влиять на стратегию и развитие компании
Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования
⚡ Важно
Нам нужен не просто административный руководитель.
Нам нужен CEO, который сможет взять на себя ответственность за бизнес целиком: людей, процессы, цифры, взыскание, клиентов, финансовый результат и развитие компании.
Нам важен человек, который не ждёт указаний от собственника по каждому вопросу, а сам видит проблему, анализирует её, принимает решение, организует команду и отвечает за результат.
Если вы умеете управлять людьми и цифрами, строить системы, повышать эффективность и готовы отвечать за результат всего бизнеса — будем рады познакомиться.
Метки
О компании «МФО Easy Money»
EASY MONEY
Финансовая группа нового поколения
Easy Money — современная финансовая компания, входящая в дочернюю структуру финансовой группы TT-Finance.
В рамках группы сосредоточены ключевые активы и компетенции финансового рынка, объединяющие несколько направлений:
? Микрофинансовая организация (МФО) — предоставление финансовых решений и развитие розничного направления.
⚖️ Коллекторская компания — профессиональная работа с проблемной задолженностью и управление портфелями задолженности.
Такое объединение позволяет группе формировать единую финансовую экосистему, в которой различные компании и направления дополняют друг друга, создавая синергию экспертизы, технологий, клиентских решений и управления финансовыми активами.
Easy Money — одна из точек роста этой экосистемы, объединяющая современные финансовые инструменты, сильную экспертизу и возможности для масштабирования бизнеса.
За нашими плечами — 20 лет опыта работы на финансовом рынке Казахстана. Мы объединяем накопленную экспертизу, современные технологии и сильную команду, чтобы создавать финансовые решения нового поколения.
? Развиваем бизнес
? Объединяем экспертизу
? Создаём новые возможности
? Развиваем сильную команду
20 лет опыта. Новая точка роста.
2006 — начало пути
? Начало работы на финансовом рынке Казахстана.
За годы работы мы сформировали фундамент, на котором сегодня строим новый этап развития:
? глубокая экспертиза в финансах
? понимание потребностей клиентов
? управление рисками
? формирование эффективных команд
? развитие и масштабирование бизнеса
Сегодня
? Easy Money выходит на новый этап и развивается как микрофинансовая компания.
Мы создаём современный финансовый бизнес, где технологии, скорость принятия решений и профессиональная команда становятся основой роста.
Мы ищем людей, которые хотят расти вместе с компанией
В Easy Money мы ценим не формальное присутствие на рабочем месте, а инициативу, ответственность и реальный результат.
Если вы хотите не просто работать «с 9 до 18», а развиваться, влиять на результат и увеличивать свой доход вместе с профессиональным ростом — нам по пути.
Что мы предлагаем сотрудникам:
-
официальное трудоустройство;
-
стабильный график работы;
-
фиксированный оклад + привлекательную бонусную систему;
-
оплачиваемую стажировку и обучение;
-
карьерный рост по результатам работы;
-
поддержку руководителя на этапе адаптации;
-
возможность профессионального и финансового роста.
Наша культура — это про результат
Мы не про подход:
❌ «Главное — просто отработать день»
❌ «Это не моя зона ответственности»
❌ «Так было всегда»
❌ «Мне достаточно оклада»
Мы про другой подход:
✅ «Я отвечаю за свой результат»
✅ «Я вижу возможности и использую их»
✅ «Я предлагаю решения, а не ищу оправдания»
✅ «Я развиваюсь и хочу расти»
✅ «Мой результат влияет на общий успех компании»
Растём вместе
Easy Money — это место для тех, кто хочет большего.
Здесь результат даёт возможности, инициатива замечается, а профессиональный рост напрямую связан с личным вкладом.
Мы строим команду, которая хочет не просто работать, а создавать результат.
EASY MONEY
Финансы. Возможности. Рост. Результат.
