Монтер пути

Описание вакансии

Должностные обязанности:

      соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2)   соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3)   качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4)   выполнение планов работы отдела по работе с персоналом;

5)   выполнение поручений руководства;

6)   недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;

7)   соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8)   соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);

9)   соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;

10) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

13) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций

Квалификационные требования:

• Образование: среднее
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

1. Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау;

2. еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;

3. осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы әрі уақтылы орындау;

4. персоналмен жұмыс жөніндегі бөлімнің жұмыс жоспарларын орындау;

5. басшылықтың тапсырмаларын орындау;

6. қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде әуре-сарсаңға (бюрократияға) жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша Компанияның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;

7. жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларға сәйкес іскерлік әдеп және корпоративтік мәдениет талаптарын сақтау;

8. еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Компанияның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;

9. Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдар актілерінің, Жалғыз акционердің және Компания қызметіне қатысты өзге де құжаттардың талаптарын сақтау;

10. құпиялылық талаптары мен Компанияның жергілікті актілерін бұзбай, шынайы ақпаратты уақтылы ұсыну;

11. өзінің пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау, оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;

12. жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

13. еңбек функцияларын орындауға тікелей бағытталған міндеттерді сақтау.