Senior Business/System Analyst

Описание вакансии

компания "pro people"

обязанности:

• формирование и проработка требований
• собирать и анализировать требования от бизнеса, продакт-менеджера/cpo и смежных команд
• формализовать бизнес-требования, требования заинтересованных сторон и требования к решению
• уточнять и актуализировать требования при изменении вводных на протяжении спринта
• проверять требования на полноту, непротиворечивость и реализуемость. системный анализ и проектирование решений
• преобразовывать бизнес-требования в системные требования, пользовательские и системные сценарии (use case, user flow)
• прорабатывать интеграционные взаимодействия и требования к api на уровне требований
• участвовать в проработке моделей данных и правил обработки данных
• участвовать в обсуждении архитектурных решений с точки зрения требований и бизнес-ограничений. аналитическая документация
• создавать и поддерживать в актуальном состоянии аналитическую документацию: описания, схемы, модели
• использовать принятые в компании шаблоны и нотации (bpmn, uml и др.)
• обеспечивать трассируемость требований и решений на протяжении жизненного цикла продукта
• участвовать в ревью аналитических артефактов и контролировать их качество. agile-процессы и поддержка разработки
• участвовать в agile-событиях: refinement, sprint planning, daily meeting, sprint review, retrospective
• обеспечивать готовность требований к разработке совместно с продакт-менеджером (definition of ready)
• консультировать команду разработки по требованиям в ходе реализации, оперативно уточнять и корректировать требования. взаимодействие с командой и бизнесом
• обеспечивать единое понимание требований между бизнесом и разработкой. синхронизировать аналитические активности между командами при реализации связанных функциональностей
• фиксировать договорённости и изменения требований, выявлять риски и ограничения на ранних этапах
• поддерживать согласованность своего модуля с общим видением продукта. развитие продукта и команды
• участвовать в анализе результатов реализации требований и обновлять их по итогам тестирования и обратной связи.
• анализировать влияние изменений на существующую функциональность
• наставлять junior и middle аналитиков, передавать практики сбора и проработки требований.

требования:

• высшее техническое или экономическое образование (computer science, software engineering или смежные направления)
• опыт работы системным/бизнес-аналитиком от 3–5 лет, из них не менее 1–2 лет — в роли senior или тимлида аналитиков
• владение методами сбора и анализа требований: интервью, воркшопы, наблюдение, as-is/to-be анализ, gap-анализ
• опыт формализации требований: тз, технические спецификации, user stories, use cases, acceptance criteria, dor/dod
• опыт моделирования бизнес- и системных процессов (bpmn, uml, er-диаграммы)
• понимание принципов построения архитектуры информационных систем (монолит, микросервисы, event-driven архитектура)
• опыт проектирования и формирования требований к api и интеграционным контрактам (rest/soap, форматы обмена данными — json/xml)
• понимание принципов интеграционных паттернов (синхронные/асинхронные вызовы, очереди сообщений — kafka, rabbitmq и аналоги, esb)
• навыки чтения и анализа архитектурных диаграмм (c4 model, sequence, component diagrams) и умение самостоятельно готовить такие артефакты
• навыки чтения и написания sql-запросов для анализа данных
• базовое понимание принципов проектирования баз данных (нормализация, индексы, схемы данных)
• опыт работы с системами управления требованиями/документацией (confluence, xwiki и аналоги) и task-трекерами (jira, youtrack и аналоги)
• опыт работы с инструментами визуализации и моделирования (draw.io, miro, ms visio и аналоги)
• опыт декомпозиции задач и приоритизации требований совместно с продуктовыми командами
• навыки менторства и код-ревью артефактов аналитики (ревью тз/спецификаций у junior/middle-аналитиков).

мы ожидаем:

• коммуникабельность и умение выстраивать эффективное командное взаимодействие
• активное слушание и умение точно фиксировать требования и договорённости
• адаптивность и готовность работать с меняющимися вводными
• навыки решения конфликтов и поиска компромиссов между бизнесом и разработкой
• внимательность к деталям и ответственность за качество и полноту требований.