Начальник управления финансов

Описание вакансии

компания "alatrade_2020"

задачи:

• руководство подразделениями: отделом бухгалтерского учета и казначейства.
• разработка внутренних финансовых политик, регламентов и процедур.
• привлечение финансирования, сопровождение кредитных линий.
• контроль бухгалтерского учета, налогового планирования и финансовой дисциплины.
• организация финансовой деятельности, своевременности проведения платежей по обязательствам в государственный, местный бюджеты, поставщикам и банкам.
• управление процессами кредитования покупателей: условия кредитования, работа с дз\\пдз.
• управление проектами.
• организация проведения тендеров.
• контроль выполнения финансового и кредитного плана.
• контроль плана по прибыли и другим финансовым показателям. оптимизация затрат связанных с финансированием и основной деятельностью.
• участие в бюджетных комитетах.
• контроль своевременного составления и представления установленной финансовой отчетности.
• контроль выполнения договорных обязательств.
• координация работы подчиненных подразделений/сотрудников.
• участие в стратегическом и оперативном планировании развития компании по закрепленному направлению вида деятельности.
• проведение презентаций.

наши ожидания:

• высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта и аудита.
• опыт работы в финансовой сфере от 5-ти лет (опыт работы на руководящих позициях).
• опыт построения и развития финансовой функции в средних и крупных компаниях.
• знания и применение методов финансового анализа.
• знания основ бухгалтерского учёта, налогового и корпоративного законодательства.
• опыт подготовки финансовой отчетности по мсфо.
• свободное владение excel и специализированным по (1c, erp).
• опыт управление командой от 20-ти сотрудников.

наши предложения:

• официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
• гибкий график работы 5/2.
• широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением).
• понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения.
• высокий уровень социальной ответственности компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Метки