Координатор по планированию и материальному обеспечению

Описание вакансии

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять сбор, проверку и консолидацию заявок структурных подразделений на закуп товаров, работ и услуг (далее — ТРУ) в соответствии с установленными сроками, утвержденными формами и требованиями Компании;
• Разрабатывать и внедрять эффективную и прозрачную систему материально-технического снабжения, обеспечивающую планирование потребностей, своевременность поставок и минимизацию затрат;
• Координировать организацию закупок материальных ценностей и контроль за соблюдением сроков и качества поставок через ответственных исполнителей;
• Осуществление бесперебойного обеспечение годовых и месячных потребностей в, прямых и вспомогательных материалах, оборудовании на основе норм расхода, заявок подразделений и утвержденного бюджета;

• Подготавливать и вести отчетность по материально-техническому обеспечению, участвовать в подготовке бюджета, предоставлять рекомендации руководству;

• Участие в инвентаризации и периодических ревизиях ТМЦ на складах по принадлежности. В установленные сроки предоставлять отчетность (по запросу) для отражения операционной деятельности Компании;

• Подготавливать аналитические отчеты для руководства по выполнению планов снабжения, отклонениям, возможным дефицитам или излишкам материалов, эффективности использования ресурсов.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее оконченное образование;

• Опыт работы в сфере планирования и снабжения не менее 3 лет;

• Аналитические навыки, способность к анализу данных, оценке рисков и принятию обоснованных решений;

• Эффективные коммуникации и умение работать в команде;

• Умение работать в большими объемами данных;

• Продвинутые знания Excel.

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское обслуживание;
• Оплату части расходов по фитнесу;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Возможность карьерного роста в рамках группы компании.

Метки

О компании «Hyundai Trans Kazakhstan»