компания recrutoman товарный аналитик компания, занимающаяся оптовыми продажами мужской одежды, приглашает в команду товарного аналитика, который будет ...
HR-аналитик
от 700000 тенге
Описание вакансии
Вакансия: HR Analytics & C&B Specialist
Что мы предлагаем:
График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30 (гибридный формат возможен после 3 месяцев работы — 2 дня в неделю удаленно, по согласованию с руководителем)
Занятость: полная
Обязанности:
- Ведение HR-аналитики и подготовка регулярной отчетности по персоналу
- Анализ HR-показателей (текучесть, укомплектованность, вовлеченность) и подготовка рекомендаций
- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Организация опросов сотрудников и сбор обратной связи
- Участие в HR-проектах, направленных на повышение эффективности процессов
- Автоматизация HR-процессов и внедрение цифровых инструментов
- Использование AI-инструментов (ChatGPT, Microsoft Copilot и др.) для аналитики, отчетности и оптимизации HR-процессов
- Координация программы медицинского страхования, взаимодействие со страховой компанией и консультирование сотрудников
Требования:
- Высшее образование: управление персоналом (HR) / экономика / финансы / менеджмент / business administration
- Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint (обязательно): сводные таблицы, формулы, анализ данных
- Английский язык — не ниже Upper-Intermediate
- Опыт ведения и организации HR-проектов (инициативы, процессы, мероприятия)
- Опыт работы с ERP-системами (SAP SuccessFactors, 1С, Oracle HCM или аналогичными) будет преимуществом
- Навыки работы с Power BI будут преимуществом
- Опыт использования AI-инструментов для подготовки отчетности и автоматизации рабочих процессов
- Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, гибкость и адаптивность, системное мышление, внимание к деталям, проактивность, ответственность
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Ежегодное повышение заработной платы
- Медицинское страхование сотрудника и его семьи
- Развозка корпоративным транспортом утром и вечером
- Питание (комплексный обед)
- Гибридный формат работы после испытательного срока
- Корпоративное обучение
- Испытательный срок — 3 месяца
- Возможности карьерного роста
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваш текущий уровень английского языка и уровень владения Excel
Метки
О компании «Staff-UP Consulting Group»
Наша Компания работает с 2014 года в России, а в июле 2022 года мы открыли 2 офиса в Казахстане.
За это время было реализовано большое количество различных проектов по подбору, оценке и обучению персонала.
Руководители и эксперты команды - управленцы топ-уровня с опытом работы в производстве, рознице, услугах, банках и финансовых организациях.
Руководители направлений - действующие преподаватели ВУЗов и бизнес-школ.
Автоматизированный подбор персонала и распределенный контакт центр, работающий 24/7 позволяет вести проекты по подбору персонала на территории РФ и СНГ.
