Директор по персоналу (HRD)( Hadiya Invest )

Описание вакансии

компания "hadiya invest"

обязанности:

• формирование и реализация hr-стратегии группы компаний в соответствии с бизнес-целями;
• управление всеми направлениями hr: подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация, оценка эффективности, кадровый резерв;
• организация эффективной системы подбора и закрытия ключевых вакансий;
• разработка и внедрение hr-политик, положений, регламентов и стандартов;
• формирование системы kpi и hr-аналитики для руководства;
• контроль кадрового делопроизводства и соблюдения требований трудового законодательства;
• развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• участие в организационном развитии и оптимизации штатной структуры;
• автоматизация hr-процессов и внедрение современных hr-инструментов, включая решения на базе ии;
• подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства и собственников;
• управление hr-командой и распределение зон ответственности.

требования:

• высшее образование;
• опыт работы на руководящей позиции в hr от 5 лет;
• опыт построения hr-функции или существенной её трансформации;
• знание трудового законодательства рк;
• опыт управления командой;
• сильные навыки в подборе, мотивации, оценке и развитии персонала;
• умение работать с hr-аналитикой и kpi;
• опыт автоматизации hr-процессов будет преимуществом;
• системность, лидерские качества, высокий уровень ответственности;
• развитые управленческие и коммуникационные навыки.

мы предлагаем:

• работу в динамично развивающейся группе компаний;
• возможность влиять на развитие hr-функции и бизнес-процессы;
• участие в стратегических проектах компании;
• конкурентный уровень дохода по результатам собеседования;
• возможности профессионального и карьерного развития.

ключевая задача позиции:
выстроить единую эффективную hr-систему группы компаний, обеспечивающую бизнес квалифицированными сотрудниками, прозрачными hr-процессами и качественной hr-аналитикой.

Метки