OW Kazakhstan — ведущий разработчик цифровых платёжных решений. С 2016 года мы создаём, внедряем и поддерживаем ПО для банков, финтех-компаний, платёжных ...
Креативный стратег (Performance Creative)
от 400000 тенге
Описание вакансии
Наш путь начался 7 лет назад, и за это время мы стали одной из ведущих и наиболее динамично развивающихся компаний в сфере e-commerce на казахстанском рынке. Нашими гордостями являются три крупных бренда: Tomyris , Ayvori .co которые стали визитной карточкой современного онлайн-шопинга. Мы искренне верим в потенциал каждого из наших брендов и продолжаем уверенно расти и развиваться.
В центре нашей работы – качество продукта и максимальная ценность для наших клиентов. Мы постоянно внедряем инновации, добавляем новые продукты и запускаем увлекательные маркетинговые кампании, чтобы предложить нашим клиентам нечто уникальное и значимое.
Мы ищем единомышленника в нашу креативную команду.
Желательные навыки
- Опыт от 3–5 лет в performance-креативе для Meta или TikTok: e-commerce.
- Портфолио рекламных роликов с результатами: цифры или хотя бы понимание, почему ролик сработал. Органический SMM без метрик не подойдёт.
- Знание основ direct response: хуки, AIDA/PAS, уровни осведомлённости, работа с возражениями, УТП/механизм продукта.
- Умение читать отчёты рекламного кабинета и переводить цифры в конкретное следующее ТЗ.
- Сильный русский текст: живой разговорный язык без канцелярита. Казахский — плюс.
- Самостоятельность в исследовании: вы находите инсайты сами, а не копируете конкурентов.
- Плюс: опыт в fashion или beauty-категориях, понимание женской аудитории 25–45, работа с блогерами.
Задачи
- Разбирать данные по креативам (hook rate, hold rate, CTR, CPA, ROAS, расход на креатив) и каждую неделю делать выводы: что масштабировать, что доработать, что остановить.
- Формулировать гипотезы: боль клиента, возражение, сегмент, уровень осведомлённости, формат. Вести бэклог тестов.
- Писать сценарии коротких рекламных роликов (15–45 сек): хук в первые 1–3 секунды, структура, текст, закадровый голос, указания для кадра и монтажа.
- Готовить брифы для собственных съёмок, блогеров, амбассадоров и видеомонтажёра. Бриф должен быть понятен без созвона.
- Делать итерации победивших креативов: новые хуки, первые кадры, офферы, форматы (UGC, говорящая голова, до/после, разбор возражений, демонстрация продукта).
- Изучать отзывы, вопросы в директ, отказы в Kaspi и рекламу конкурентов, собирать базу инсайтов и формулировок клиентов.
- Держать в порядке библиотеку креативов: теги по углу подачи, хуку и формату, выводы по каждому тесту.
- Работать вместе с таргетологом, продюсером съёмок и монтажёром, согласовывать план с руководителем маркетинга.
О компании «GBEMPIRE»
GBEmpire — производитель и продавец качественной одежды для фитнеса в Казахстане. Наша компания специализируется на самостоятельном производстве и распространении стильной, функциональной спортивной одежды, предназначенной для активного образа жизни. Наша продукция: «Tomyris», «Fit me», «Nomad Khan».
Команда профессионалов осуществляет весь процесс производства одежды – от дизайна до конечного производства. Мы работаем только с опытными портными и используем только качественные материалы, чтобы обеспечить долговечность и прочность нашей продукции.
Наша главная цель — вдохновить людей вести здоровый образ жизни и помочь им достичь своих целей в фитнесе. Мы считаем, что хорошая одежда — это не просто дополнительный элемент, а источник мотивации и уверенности.
Наша команда:
Наша команда - это энергичные и талантливые профессионалы, объединенные общей целью и стремлением к успеху. Мы придерживаемся дисциплины в нашей работе, следуя установленным процедурам и правилам. Это позволяет нам уверенно двигаться вперед, соблюдая графики и сдавая проекты вовремя. Мы ценим каждую мелочь и уделяем внимание деталям, так как понимаем, что это определяет качество нашей работы.
Результативность для нас не просто слово, это наш стиль жизни. Мы создаем детальные планы и стратегии, устанавливаем ясные цели и вкладываем все наши усилия в их достижение. Это требует самоорганизации и ответственности, которые являются неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Мы стремимся превзойти ожидания, постоянно совершенствуя свои навыки и идущие к новым вершинам успеха.
