Заведующий складом

Описание вакансии

ТОО«Almatherm KZ» приглашает в команду Заведующего складом в магазин инженерной сантехники.

Обязанности:

• Организация работы склада: приемка, размещение, хранение и отгрузка товара.
• Контроль количества, качества и соответствия товара сопроводительным документам.
• Обеспечение сохранности ТМЦ, минимизация недостач и потерь.
• Контроль складского учета и движения товара.
• Рациональное размещение товара и поддержание порядка на складе.
• Организация и контроль погрузочно-разгрузочных работ.
• Распределение задач между сотрудниками склада и контроль их выполнения.
• Обучение сотрудников и контроль соблюдения правил работы и техники безопасности.
• Контроль наличия и исправности складского оборудования и противопожарных средств.
• Выявление нарушений и проблем в работе склада, информирование руководства.
• Внесение предложений по улучшению эффективности складских процессов.

Требования:

• Опыт работы на складе от 1 года.
• Опыт работы заведующим складом или старшим кладовщиком будет преимуществом.
• Ответственность за сохранность ТМЦ.
• Внимательность, организованность и дисциплинированность.
• Умение управлять сотрудниками и распределять задачи.
• Умение работать с документами и складским учетом.
• Знание 1С будет преимуществом.
• Готовность принимать решения и отвечать за результат.

Личные качества:

Ответственность • внимательность • организованность • дисциплинированность • требовательность к порядку • умение работать с людьми • инициативность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильную заработную плату.
• Понятную зону ответственности.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работу в стабильной компании.

Если вы умеете организовать работу склада, контролировать товар и команду и отвечаете за результат — будем рады видеть вас в нашей команде!

• ? Заработная плата: от 220 000 ₸ + бонусы по результатам продаж.

  Дополнительно:

• ?️ Оплачиваемое питание — 700 ₸ за каждый отработанный день.
• ? Возможность профессионального и карьерного роста.
• ? Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.
• ? Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• ? Своевременная выплата заработной платы.

Метки