Цель позиции Обеспечение компании необходимыми краткосрочными и долгосрочными финансовыми ресурсами для поддержания текущей деятельности и дальнейшего ...
Региональный директор в сеть караоке-баров
Описание вакансии
компания "js алматы"
janymsoul ищет регионального директора
присоединяйся к управленческой команде janymsoul — сети караоке-баров, которая активно масштабируется в казахстане.
о нас
janymsoul — это 11 действующих заведений, запущенных с 2020 года.
мы создаём яркие бары с атмосферой, сервисом, сильной кухней, баром и профессиональным звуком.
мы ищем сильного регионального директора — руководителя, который управляет бизнесом под ключ и отвечает за результат в цифрах: выручка, прибыль, команда, стандарты.
чем предстоит заниматься:
полное операционное управление караоке-барами в регионе
выполнение финансовых показателей (выручка, прибыль, фот, расходы)
контроль и развитие:
- сервиса
- кухни и бара
- атмосферы и стандартов сети
управление руководителями филиалов:
- постановка целей
- контроль выполнения
- развитие управленческой команды
подбор, адаптация и обучение ключевых сотрудников
контроль качества сервиса и клиентского опыта
работа с kpi, аналитика показателей, управленческая отчётность
внедрение и соблюдение корпоративных стандартов
взаимодействие с центральным офисом
участие в открытии новых заведений (при расширении региона)
контроль соблюдения:
- санитарных норм
- трудового законодательства
- внутренних регламентов и безопасности
наш идеальный кандидат:
опыт работы региональным директором / операционным директором / управляющим сетью в horeca от 3-5 лет
обязательный опыт управления несколькими объектами одновременно
глубокое понимание процессов в общепите (сервис, кухня, бар, персонал)
умение управлять через цифры и показатели, а не «вручную»
опыт построения и развития управленческой команды
сильные лидерские и управленческие навыки
системность, ответственность, ориентация на результат
готовность к разъездному формату работы в рамках региона
мы предлагаем:
работу в стабильной и растущей сети
конкурентную заработную плату
(оклад + бонусная часть, привязанная к результатам региона)
реальное влияние на бизнес и управленческие решения
поддержку центрального офиса и прозрачные процессы
возможность карьерного роста вместе с масштабированием сети




